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【楚天評(píng)】東湖評(píng)論：用心栽好“梧桐樹”，中國(guó)車谷“鳳凰飛”

2022-04-29 17:48:04來(lái)源：荊楚網(wǎng)  

4月12日上午，武漢經(jīng)開區(qū)召開工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，審議武漢經(jīng)開區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則及2022年工作要點(diǎn)，審議了《關(guān)于加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》及配套實(shí)施辦法和細(xì)則。“千軍易得一將難求”，實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，積極發(fā)揮人才工程的牽引作用，為經(jīng)開區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為新時(shí)代人才工作擘畫藍(lán)圖。作為人才工作者，必須牢抓“引育用留”四步并進(jìn)，才能做好新時(shí)代人才工作。

以“引”才為基礎(chǔ)，形成“招賢納士”磁場(chǎng)。人才者，求之者愈出，置之則愈匱。堅(jiān)持五湖四海廣攬人才，實(shí)行更加積極、開放、有效的人才引進(jìn)政策。正如區(qū)工委委員、組織部部長(zhǎng)毛俊在《東湖評(píng)論》刊文提到，“深入實(shí)施車谷人才‘百千萬(wàn)’計(jì)劃，集聚一批戰(zhàn)略科技、行業(yè)領(lǐng)軍、產(chǎn)業(yè)高端人才。做強(qiáng)車谷人才創(chuàng)新港，打造成服務(wù)人才的主陣地，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新地標(biāo)。推進(jìn)高層次人才聚集園區(qū)社區(qū)建設(shè)，提檔升級(jí)‘人才一卡通’服務(wù)平臺(tái)，推廣人才服務(wù)‘一攬子’解決方案，真誠(chéng)關(guān)心愛(ài)護(hù)成就人才?！苯?jīng)開區(qū)發(fā)展?jié)摿薮?，良好的?nèi)外部氛圍必將吸引更多的優(yōu)秀人才聚攏而來(lái)。當(dāng)前，人才主導(dǎo)部門一方面向內(nèi)發(fā)力，積極整合各部門資源，優(yōu)化人才政策，探索推出更具引導(dǎo)性、針對(duì)性的政策措施，加大人才引進(jìn)力度。另一方面向外發(fā)力，進(jìn)一步加強(qiáng)人才政策宣傳力度，搭建人才交流平臺(tái)，促進(jìn)人才互聯(lián)互通，建好載體，實(shí)現(xiàn)以人才促發(fā)展，以發(fā)展聚人才的共贏。

以“育”才為重點(diǎn)，構(gòu)建“產(chǎn)才融合”體系。培育創(chuàng)新型人才是國(guó)家、民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大計(jì)。提升自主培養(yǎng)人才的能力，是人才質(zhì)量提升的重要手段。不斷優(yōu)化人才培訓(xùn)系統(tǒng)，加深產(chǎn)學(xué)研合作，深化校企協(xié)同育才。在合作中，發(fā)揮人才“傳幫帶”作用，用項(xiàng)目化管理的方式，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，以產(chǎn)育才、以才促產(chǎn)，加速形成人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。注重對(duì)人才的培養(yǎng)，與企業(yè)共同著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的人才全方位培養(yǎng)體系，努力實(shí)現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。完善教育培訓(xùn)、規(guī)范管理、政策扶持、跟蹤服務(wù)“四位一體”培育制度。

以“用”才為核心，打造“才盡其用”格局。人能盡其才，則百事興。一個(gè)地方的發(fā)展，不僅要積極引進(jìn)人才，更要用好用活人才。車谷正著力打造以汽車、新能源、新材料為核心的“3335”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，其根本是協(xié)調(diào)好研究型人才與應(yīng)用型人才的關(guān)系，既要著力于引進(jìn)助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的研究型人才，也要注重穩(wěn)固企業(yè)根基的應(yīng)用型人才隊(duì)伍的建設(shè)，維護(hù)企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定性，琢磨出“人才+平臺(tái)+項(xiàng)目”一體化建設(shè)路徑，發(fā)揮人才作用。要因崗施才、精準(zhǔn)用才，充分發(fā)揮人才特長(zhǎng)，促使人才效用最大化，達(dá)到知人善用激活力。

以“留”才為宗旨，營(yíng)造“暖心留人”環(huán)境。人才難得而易失，要留住人才，不僅要構(gòu)筑近悅遠(yuǎn)來(lái)的“軟環(huán)境”，更要優(yōu)化集聚人才的“硬支撐”。堅(jiān)持高質(zhì)服務(wù)、高效保障，做強(qiáng)車谷人才創(chuàng)新港，打造服務(wù)人才主陣地。提檔升級(jí)“人才一卡通”平臺(tái)，提供安居保障、醫(yī)療保健、子女入學(xué)等“一攬子”服務(wù)，常態(tài)化開展高層次人才活動(dòng)，讓人才工作有平臺(tái)、保障有后臺(tái)、生活有舞臺(tái)。健全科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系，破除“四唯”現(xiàn)象，建立有效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的環(huán)境。讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。

人才興則事業(yè)興，人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，武漢經(jīng)開區(qū)將用心用情用力做好人才工作，推動(dòng)形成尊重人才的風(fēng)尚，精準(zhǔn)打造高質(zhì)量人才發(fā)展新生態(tài)，堅(jiān)持人才是第一生產(chǎn)力，把人才建設(shè)放在發(fā)展首位，聚焦高端人才引育，在創(chuàng)新主體培育、高層次人才引進(jìn)、高水平創(chuàng)新平臺(tái)搭建等方面，為車谷譜寫“二次創(chuàng)業(yè)”新篇章提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，讓更多“金鳳凰”競(jìng)相飛舞。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：孫莉（武漢經(jīng)開區(qū)）

責(zé)編：沈素芬

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