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【地評線】東湖評論:發(fā)揚“五干”精神 爭做“五型”組工干部

2023-08-21 11:58:29來源:荊楚網(wǎng) ?(湖北日報網(wǎng))  


(資料圖片僅供參考)

組工干部作為組織工作的具體執(zhí)行者,要沖鋒在前、躬身力行,發(fā)揚敢干、實干、會干、精干、快干的“五干”精神,推動組織各項工作走在前、作表率。

爭做敢干的“獅子型”干部。千帆競發(fā)勇者勝,百舸爭流奮楫先。敢干,就是要求組工干部要敢于擔當、沖鋒在前,勇于突破、銳意進取。要聚焦組織工作中的難點堵點問題,拿出“明知山有虎,偏向虎山行”的勁頭,向困難宣戰(zhàn)、向問題開刀,努力把難點堵點變成亮點特點,不斷打開工作新局面。要敢于破除慣性思維、擺脫路徑依賴,敢走別人沒有走過的道路、敢闖別人未曾涉足的領域,在落實新要求、解決新問題中創(chuàng)造新經(jīng)驗、收獲新成效。

爭做實干的“黃牛型”干部。一分部署,九分落實。實干,就是要求組工干部緊盯目標抓推進,腳踏實地抓落實。要發(fā)揚“安專迷”精神,以“俯首攢力”的狠勁、“躬背拉犁”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁,全力推動基層黨建過硬過實、干部工作提質(zhì)提效、人才發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。要堅持目光下視、腳步下移、重心下沉,自覺沉到基層、深入群眾、撲到一線,問需于民、問計于民、問效于民,做到情況一線掌握、措施一線落實、成效一線檢驗,努力干出精彩、展現(xiàn)風采、贏得喝彩。

爭做會干的“駿馬型”干部。繩短不能汲深井,淺水難以負大舟。會干,就是要求組工干部眼中有活、手中有招,善始善終、善作善成。要自覺運用黨的創(chuàng)新力量武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要按照“政策通”“活字典”的標準要求,深入學習鉆研組織工作的各項政策文件、法規(guī)制度和工作流程,做到系統(tǒng)掌握、準確理解、科學運用,不斷提高專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神。要按照工程化思維、項目化推進、清單化落實、品牌化打造的思路開展工作,提升執(zhí)行能力,確保干一件成一件。

爭做精干的“啄木鳥型”干部?!安获婕毿?,終累大德”。精干,就是要求組工干部從高設標、從嚴要求,一絲不茍、精益求精。要弘揚嚴謹細致的“工匠精神”,認真起草每一份材料、組織每一次活動、研究每一項政策,切實做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”。要聚焦最好、瞄準最高、錨定最優(yōu),敢同先進比高低,敢和自己過不去,以“跳起來摘桃子”的拼搏精神,干出一流業(yè)績、樹立一流形象,確?!敖M工出品必是精品”。

爭做快干的“獵豹型”干部。兵貴神速,以快制勝??旄?,就是要求組工干部搶時間、拼速度,做到思路早謀劃、任務早分解、措施早落實、工作早見效。要樹立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意識,對已經(jīng)明確的任務第一時間研究、第一時間推進,不等不靠、不推不拖,養(yǎng)成“案無積卷、事不過夜”的工作作風和“立即行動、馬上就辦”的良好習慣。要克服事務主義帶來的思想僵化,學會“抬頭看路”“仰望星空”,工作上多問為什么、多想怎么辦,學會探求工作的本質(zhì)和規(guī)律,養(yǎng)成在研究狀態(tài)下工作的自覺,在瑣碎繁雜的工作中找到最有效、最合適的思路和措施,從而達到事半功倍的效果。

稿源:荊楚網(wǎng)(湖北日報網(wǎng))

作者:柳江林(黃岡武穴)

責編:丁楚風

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