【共同締造安全江夏⑨】東湖評論：夯實江夏企業(yè)安全文化建設(shè)

2023-06-05 20:49:07來源：荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）

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江夏有通江達(dá)海的大江大湖，有深厚文化底蘊的千年古郡。近年來，江夏地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）突破1000億元大關(guān)，達(dá)到1010.23億元，實現(xiàn)歷史性跨越。在生生不息的接續(xù)傳承中，武漢市江夏區(qū)正以永不言敗的斗爭精神，構(gòu)筑氣勢恢宏的更大格局。經(jīng)濟(jì)社會的的大發(fā)展離不開安全文化建設(shè)。

安全文化，是一種堅持人民至上、生命安全為本的文化理念，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)可持續(xù)、提升安全水平，所以，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的文化建設(shè)，既是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的靈魂。

首先，要構(gòu)建安全文化的氛圍。良好的安全生產(chǎn)文化氛圍，可以產(chǎn)生巨大的引導(dǎo)力、約束力，增強(qiáng)員工遵守安全規(guī)定的行為自覺、思想自覺。要通過走出去、請進(jìn)來等方式，通過學(xué)習(xí)和實踐，增強(qiáng)建設(shè)安全文化的責(zé)任感、緊迫感。要按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，結(jié)合實際，總結(jié)提煉出具有時代特色、行業(yè)特點、企業(yè)特征的安全理念，做到易懂易學(xué)易記，通過建立文化陣地、設(shè)立形象標(biāo)識、廣泛宣傳教育等形式，使之成為員工共同遵守的行為規(guī)范和精神追求。

其次，要構(gòu)建安全文化教育網(wǎng)絡(luò)。廣泛開展面向員工的安全教育活動，推動安全知識、安全常識進(jìn)企業(yè)進(jìn)一線、進(jìn)班組、進(jìn)家庭、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，在企業(yè)上下營造安全文化促發(fā)展的良好氛圍。動員員工圍繞崗位安全管理現(xiàn)狀，對照安全標(biāo)準(zhǔn)提建議、獻(xiàn)良策、糾違章，群策群力推進(jìn)安全文化；從提高員工崗位安全技能入手，把本質(zhì)安全能力作為員工素質(zhì)工程的重要內(nèi)容；推行流動輔導(dǎo)、送教上門，讓員工想安全、重安全、能安全；定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)，幫助員工不斷提高安全管理標(biāo)準(zhǔn)；注重樹立安全管理的先進(jìn)典型，通過以點帶面，使員工“學(xué)有方向、趕有目標(biāo)”。

第三，要構(gòu)建安全文化規(guī)范建設(shè)。從安全文化建設(shè)的系統(tǒng)性出發(fā)，按照每項工作，有計劃、有步驟、有安排的思路，把企業(yè)安全文化建設(shè)工作明確到年度工作目標(biāo)和考核上。推動安全文化規(guī)章制度落實，促進(jìn)安全管理體系日趨成熟，實現(xiàn)“盯人、盯事”與“盯組織、盯系統(tǒng)”有機(jī)結(jié)合。同時，要從政治上關(guān)心、工作上支持、心理上關(guān)懷、生活上幫助；更大力弘揚安全文化，讓員工感受到“企業(yè)大家”的溫暖，感受到組織的關(guān)愛。

安全沒有小事，責(zé)任重于泰山。當(dāng)前安全生產(chǎn)處于爬坡過坎期，越是推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，越要繃緊安全生產(chǎn)這根弦，擺正安全和發(fā)展的位置。充分發(fā)揮制度優(yōu)勢，將責(zé)任抓得更細(xì)更實更精準(zhǔn)，確保思想認(rèn)識上堅定到位、制度保證上嚴(yán)密周全、技術(shù)支撐上科學(xué)先進(jìn)、監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，我們才能夠守牢安全生產(chǎn)這條紅線。

安全文化正如涓涓細(xì)流，溫養(yǎng)滋潤著人民的生命活力。建設(shè)積極健康向上的安全文化，并非一朝一夕之功。要在日常工作行為中恪盡職守，從我做起，從現(xiàn)在做起，爭做安全文化的建設(shè)者、傳播者、守護(hù)者，為建設(shè)“共同締造安全江夏”貢獻(xiàn)力量。

稿源：荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）

作者：王清波（襄陽市樊城區(qū)延安精神研究會常務(wù)副會長兼秘書長）

責(zé)編：楊虹磊

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