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每日熱訊!【地評線】東湖評論:奏響“三部曲”,讓一線成為人才涌動的“新高地”

2023-02-08 18:36:01來源:荊楚網(wǎng)  


【資料圖】

近年來,湖北省堅持黨管人才原則,集中開展“專業(yè)人才智匯基層”活動,深入實施服務(wù)基層人才專項,引導(dǎo)專業(yè)人才向企業(yè)和生產(chǎn)一線集聚,釋放發(fā)展活力。據(jù)統(tǒng)計,湖北省一級近3年累計選派1341名院士專家、775名“科技副總”、2976名科技特派員、300名博士服務(wù)團成員,帶動全省各級3.6萬余名科技人才下沉基層一線,解決技術(shù)難題,助力人才成長,服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

時代呼喚人才,基層需要人才,黨的二十大報告提出,必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力,深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。只有牢固樹立人才是第一資源的理念,厚植育才聚才沃土,搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺,奏響人才發(fā)展“三部曲”,才能實現(xiàn)人才與地區(qū)發(fā)展的“雙向奔赴”。

奏“筑巢引鳳”前奏曲,打造引才“強磁場”。人才興則事業(yè)興,一方面,要打好政策支撐的基礎(chǔ)牌,涵養(yǎng)“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài),完善和優(yōu)化人才引育政策,構(gòu)筑人才引育體系,向用人主體放權(quán),為人才松綁,充分激發(fā)人才活力。另一方面,要出好“招才引智”的先行牌,緊扣發(fā)展脈搏和產(chǎn)業(yè)需求,深入開展“雙招雙引”活動,提升人才引進(jìn)匹配度,以強有力的產(chǎn)業(yè)支撐人才施展才能,推動產(chǎn)才融合,產(chǎn)業(yè)“鏈”接人才,助力人才撬動產(chǎn)業(yè)發(fā)展新未來。

奏“固巢養(yǎng)鳳”進(jìn)行曲,培植育才“厚沃土”。“育才造士,為國之本?!薄拜斞迸c“造血”并舉,才能培植好人才成長的沃土。首先,要有效整合資源,抓好“產(chǎn)學(xué)研政金”合作,通過政府搭臺、校企共建共享、協(xié)同育才等多種形式全方位搭建人才合作新格局。同時,要探索完善人才培養(yǎng)制度體系,深化人才發(fā)展體制機制改革,建立多元化人才評價和激勵機制,探索立體化人才培養(yǎng)體系,有針對性的對各類人才設(shè)置因人而異的培訓(xùn)內(nèi)容,切實提升各類人才的綜合素質(zhì)。

奏“暖巢留鳳”協(xié)奏曲,打造用才“心港灣”。栽樹重在扎根,留人貴在留心,優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù),才是拴心留人的關(guān)鍵。要用更新的服務(wù)理念留人,樹立更貼心的“一站式”人才服務(wù)理念,精準(zhǔn)對接人才需求,變被動、間接服務(wù)為主動、直接對接;要用更優(yōu)的服務(wù)路徑留人,不斷提升行政辦事效率和滿意度,保障人才發(fā)展的政務(wù)環(huán)境,加大對人才的住房、子女教育、醫(yī)療、交通等多方面政策傾斜,切實解決人才發(fā)展的后顧之憂;要用濃厚的服務(wù)氛圍留人,加大表彰典型、選樹先進(jìn)的力度,充分營造識才愛才的氛圍和開放包容的文化。

梧高鳳必至,花香蝶自來。要讓人才活水源源,就要真正做到“人盡其才、才盡所用、用有所成”,讓尊重人才不再是一句空話,確保人才有用武之地,跑出人才工作“加速度”。

稿源:荊楚網(wǎng)

作者:張秋婷(宜昌猇亭區(qū))

責(zé)編:劉文穎

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