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婦女權益保障法大修進行時 不得因結婚等情形限制晉職

2022-04-15 08:17:17來源:北京商報  

超8.5萬網(wǎng)民提出42萬余條意見,婦女權益保障法修訂草案征求意見期間,大量信息的反饋印證著婦女權益保障問題備受關注。眼下,婦女權益保障法修訂草案即將提請十三屆全國人大常委會二次審議,全國人大常委會法工委發(fā)言人臧鐵偉14日表示,二次審議稿擬增加有關規(guī)定,加強婦女權益保障。例如在消除就業(yè)歧視方面,明確用人單位不得因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術職稱和職務等。

消除歧視:不得因結婚等情形限制晉職

去年12月,婦女權益保障法修訂草案進行了初次審議。征求意見期間,共有85221位網(wǎng)民提出了423719條意見。此外,還收到近300封群眾來信。據(jù)悉,社會公眾的意見建議主要包括完善教育、就業(yè)等各領域的男女平等制度,保障女職工在懷孕、生育期間的休息休假權益,及時發(fā)現(xiàn)、有效防治拐賣婦女等嚴重侵害婦女權益的違法犯罪行為等。

為此,二次審議稿在初次審議稿的基礎上,進一步完善有關規(guī)定。例如二次審議稿擬增加國家建立健全職工生育休假制度的規(guī)定,保障女職工生育休假權益,促進國家生育政策落實。同時明確不得因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術職稱和職務,進一步消除就業(yè)歧視。

長期以來,因孕齡女性在職場中面臨潛在的被歧視風險,一些用人單位也或多或少將其納入少聘用的考量。而這種情況在國家開放“三孩”等新生育政策的背景下,也有著加劇的風險。

為保障女性權益,消除就業(yè)歧視,多部門也早已有所發(fā)力。例如《中華人民共和國就業(yè)促進法》專設“公平就業(yè)”一章,強調(diào)男女平等就業(yè)權利。《中華人民共和國勞動合同法》對企業(yè)訂立女職工權益保護專項集體合同作出明確規(guī)定,為保障女職工合法權益提供了法律依據(jù)。近日,人力資源和社會保障部印發(fā)的《關于加強企業(yè)招聘用工服務的通知》也提到,堅決防止和糾正就業(yè)歧視。

但在接受北京商報記者采訪時,浙江曉德律師事務所首席律師陳文明提到,我國關于女性就業(yè)歧視的立法存在一定缺陷。首先,我國現(xiàn)行立法中沒有關于女性就業(yè)問題的具體的法律規(guī)定以及如何實施的規(guī)定,在實踐中缺乏可操作性。

其次,目前為止,我國還沒有建立起一個專門的反歧視女性就業(yè)的專門機構,沒有專門的機構來監(jiān)督雇主歧視,女性在遭遇性別歧視后只能向法院提起訴訟,可是一旦走訴訟這條路,維權的成本將大大增加。再次,我國的《勞動法》是從工人的基本權利的保護方面入手來維護工人的合法權益,這一角度太過于宏觀,但是對于就業(yè)歧視這一問題的規(guī)定過于概括缺乏可實施性。

在此背景之下,婦女權益保障法的修訂至關重要。陳文明表示,此次修法明確列舉了性別歧視的主要情形,便于實踐中識別和處罰。例如規(guī)定用人單位在招聘過程中,不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先,除個人基本信息外,不得進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況以及意愿,不得將限制婚姻、生育以及婚姻、生育狀況作為錄(聘)用條件等。

此外,修訂草案也進一步完善了消除就業(yè)性別歧視機制,推廣女職工特殊權益專項集體合同,建立企業(yè)性別平等報告制度,針對平臺用工等新的就業(yè)形態(tài)明確規(guī)定應當參照適用本法的相關規(guī)定,增強新形勢下對婦女就業(yè)的全方位保護等。

回應“打拐”:戶口登記等機關及時報告

除了就業(yè)問題之外,近期個別地方暴露出嚴重侵害婦女合法權益的事件,也反映出了這些地方在社會基層治理、婦女權益保障領域存在一定短板弱項。

對此,臧鐵偉提到,婦女權益保障法修訂草案擬從及時發(fā)現(xiàn)、有效防范侵害婦女權益違法犯罪行為的角度,在婦女權益保障法中增加有關規(guī)定,如戶口登記機關、婚姻登記機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、居民委員會、村民委員會及其工作人員發(fā)現(xiàn)婦女疑似被拐賣、綁架的,應當及時向公安機關報告,公安機關應當依法及時調(diào)查處理。

此外,婦女聯(lián)合會應當采取措施,加強對拐賣、綁架等侵害婦女權益行為的排查,有關部門應當予以配合。發(fā)現(xiàn)婦女疑似被拐賣、綁架的,應當及時向公安機關報告,并協(xié)助和配合有關部門做好解救工作。住宿經(jīng)營者應當及時準確登記住宿人員信息,健全住宿服務規(guī)章制度,加強安全保障措施,發(fā)現(xiàn)可能侵害婦女權益的違法犯罪行為,應當及時向公安機關報告。

近年來,我國雖加大了對人口拐賣的打擊力度,但婦女被拐賣問題仍未得到根本解決。“拐賣、收買婦女、兒童犯罪”司法案例數(shù)據(jù)分析報告顯示,截至2019年,全國31個省、自治區(qū)、直轄市(港澳臺地區(qū)不作統(tǒng)計)均發(fā)生過拐賣婦女、兒童案件。中國人民公安大學一份基于1038份裁判文書的分析統(tǒng)計也顯示,我國被拐婦女的年齡從14歲到60歲不等,主要集中在14-30歲區(qū)間段。

“草案通過上述規(guī)定和措施,及時發(fā)現(xiàn)和處理侵害婦女合法權益的違法犯罪行為,并予以依法嚴厲打擊。”臧鐵偉說道。陳文明表示,增加有關強制報告與排查制度的規(guī)定,有利于明確基層政府與群眾自治組織、婦女聯(lián)合會等方面的職責,及時發(fā)現(xiàn)和處理侵害婦女權益的違法犯罪行為。

標簽: 婦女權益保障 女職工晉職 技術職稱 初次審議

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