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觀察:【楚天評】東湖評論:引才用才,高效更需長效

2022-09-20 15:31:22來源:荊楚網(wǎng)  


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近日,2022年湖北省“人才服務月”啟動,聚焦“關鍵小事”,以“鄂愛人才、以誠相待”為主題,進一步推動人才服務落地。結合時代發(fā)展需求,以積極的態(tài)度應對時代的變化,充分展現(xiàn)對于人才求賢若渴的態(tài)度,同時保障了人才個性化的物質與精神的需要。

城市人才的數(shù)量與質量,直接關系著一個城市整體發(fā)展的速度和城市發(fā)展前景的廣度。近年來湖北省不斷完善人才服務體系和住房保障政策,積極探索構建多層次的住房保障體系。

整合資源,優(yōu)化服務,解決人才“急難愁盼”。服務優(yōu)化的一個顯著的標志,就是資源整合,實現(xiàn)一站式服務。2022年1月1日起施行的“楚才卡”,為湖北省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生產生活提供優(yōu)質服務,整合了26個部門的服務資源,包含高層次人才最關心、最急需的23個事項,細分為實時應用類、便捷通道類申報協(xié)調類三類應用方式,涵蓋科技查新、知識產權維權助援等32個服務場景。從人才“急難愁盼”出發(fā),充分解決問題和提供便利?!俺趴ā鄙觐I便捷,在湖北政務服務網(wǎng)的楚才卡頁面即可申領。在制度上,落實機制橫縱結合,并設立人才服務專窗和人才服務專線,保障服務質效。

多措并舉,扎實落地,高層次人才住房有保障?,F(xiàn)階段的人才不僅需要物質上的保障,精神上的獲得感同樣重要。而落戶安家是物質與精神的雙重需求的結果,能否保障高層次人才能夠在本地落戶,安家立業(yè),尤其重要。湖北省人社廳發(fā)布的《多重保障高層次人才在鄂安居》,通過多渠道籌集住房房源、堅持租購并舉、公積金支持人才購房、高層次人才住房優(yōu)惠待遇等多個措施,能夠多維度的促進高層次人才住房保障的落地,滿足不同人才個性化的住房需求。同時這些以人為本的政策不僅是高層次人才來鄂、留鄂的“穩(wěn)定器”,更是各個在鄂企業(yè)吸引人才、留住人才的“壓艙石”。人才與企業(yè)的依存關系得以保障,將進一步反哺整個湖北的發(fā)展。

目前超2200名高層次人才優(yōu)享“楚才卡”,惠才政策的不斷革新與落地,是對千千萬萬個來鄂的人才的一劑強心劑。對個人而言,要隨時做好響應政策的準備,做好相應的輔助性工作。要讓人才政策發(fā)揮強勁的效果,一定不是自上而下的單行道所能達到的,而是上下信息互換,共同發(fā)力的結果。在日常生活和工作中,積極了解人才政策信息,配合相關工作要求,結合自身條件,把政策優(yōu)勢最大化。

稿源:荊楚網(wǎng)

作者:覃力(宜昌夷陵區(qū))

責編:楊虹磊

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