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世界微資訊!東湖評(píng)論:放棄捷徑 別再誤入“山寨”

2022-08-05 18:36:18來(lái)源:荊楚網(wǎng)  


(資料圖)

碳排放管理師、家庭教育指導(dǎo)師、整理收納師……新職業(yè)催熱了技術(shù)技能領(lǐng)域的“考證經(jīng)濟(jì)”。然而,近日有媒體報(bào)道,一些單位和機(jī)構(gòu)通過(guò)廣告造假、證書造假、培訓(xùn)造假等套路,違規(guī)組織培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、頒發(fā)證書,涉嫌欺騙欺詐。

縱觀這些年,關(guān)于“山寨證書”的報(bào)道屢見不鮮。這些不良培訓(xùn)機(jī)構(gòu)片面夸大證書價(jià)值,以“無(wú)門檻”“速成”“高薪”“一條龍”等為噱頭,一步步誘導(dǎo)求職者繳納高額費(fèi)用,最終卻發(fā)現(xiàn)換來(lái)的證書只是一張“廢紙”,甚至連用得上的知識(shí)技能都沒(méi)有學(xué)到。

為何“山寨證書”屢禁不止?除了詐騙分子處心積慮招搖撞騙、新職業(yè)的人才培養(yǎng)體系尚不完善、相關(guān)部門的監(jiān)管責(zé)任不到位等原因,招聘單位“證書至上”的用人觀,求職者“一證傍身就有了金飯碗”的僥幸心理等,都讓一些機(jī)構(gòu)有了“可乘之機(jī)”。

高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加,競(jìng)爭(zhēng)激烈,敲開優(yōu)質(zhì)的職場(chǎng)大門需要鑰匙。有的公司在招聘時(shí)以“證書論英雄”,對(duì)求職者來(lái)說(shuō),一張張“高大上”的證書,不僅是對(duì)自身能力的證明,更意味著一次就業(yè)的良機(jī)、升職加薪的籌碼。此種壓力下,證書被標(biāo)簽化、符號(hào)化,成為就業(yè)市場(chǎng)的“硬通貨”。

真正有含金量的技術(shù)技能證書,是技能型人才能力的重要展現(xiàn),也是評(píng)價(jià)其能力的重要載體,可以為保障人才市場(chǎng)有序運(yùn)行提供依據(jù)。然而“山寨證書”擾亂市場(chǎng),其危害遠(yuǎn)不只耗費(fèi)求職者的時(shí)間和金錢,更可能干擾用人單位的判斷,阻礙行業(yè)發(fā)展,甚至影響社會(huì)誠(chéng)信,給社會(huì)治理帶來(lái)隱患。

今年3月,人社部、中央網(wǎng)信辦先后印發(fā)通知,對(duì)技術(shù)技能類“山寨證書”進(jìn)行專項(xiàng)治理。前不久,兩家打著“職業(yè)資格”幌子發(fā)放“山寨證書”牟利的網(wǎng)站被查處關(guān)停。隨著專項(xiàng)治理的深入開展,相信更多的“山寨機(jī)構(gòu)”和“山寨證書”將現(xiàn)出原形。

而要徹底鏟除“山寨證書”滋生的土壤,筆者認(rèn)為還需破立并舉、疏堵結(jié)合,要在持續(xù)深化相關(guān)治理的同時(shí),健全完善考核機(jī)制,創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系,引導(dǎo)公眾理性看待考證,避免盲目跟風(fēng),讓造假無(wú)處遁形。政府部門要盡快明確新職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn),加快完善等級(jí)評(píng)價(jià)體系,填補(bǔ)“考證”空白。用人單位要樹立正確的人才觀,在招聘選人時(shí),適當(dāng)減少對(duì)證書的依賴,培育“唯實(shí)力”而非“唯證書”的社會(huì)新風(fēng)尚。廣大求職者要擺正心態(tài),摒棄取巧思維,證書是“敲門磚”,但不是“萬(wàn)能鑰匙”,僅靠它無(wú)法馳騁職場(chǎng)。唯有腳踏實(shí)地,穩(wěn)扎穩(wěn)打,通過(guò)正規(guī)渠道“加油”“充電”,掌握真本領(lǐng),才能成功到達(dá)夢(mèng)想彼岸。

稿源:荊楚網(wǎng)

作者:魏茜(宜昌當(dāng)陽(yáng))

責(zé)編:丁玥

標(biāo)簽: 山寨證書

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