(資料圖)
拖欠工資是違法的。你可以直接申請勞動仲裁索要拖欠的工資。你也可以以拖欠工資為由主動辭職(注意:提出辭職的過程需要保留證據(jù),口頭辭職的,需要向法定代表人后者總經(jīng)理、人事主管提出,并錄音。書面辭職的,使用郵寄辭職信。不管以哪種方式辭職,一定要明確辭職的原因是拖欠工資。)辭職后,可以申請勞動仲裁要求公司支付 1、拖欠的工資; 2、經(jīng)濟補償; 3、未休年休假工資(如有); 4、防暑降溫費用(如有)。
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拖欠工資是違法的。你可以直接申請勞動仲裁索要拖欠的工資。你也可以以拖欠工資為由主動辭職(注意:提出辭職的過程需要保留證據(jù),口頭辭職的,需要向法定代表人后者總經(jīng)理、人事主管提出,并錄音。書面辭職的,使用郵寄辭職信。不管以哪種方式辭職,一定要明確辭職的原因是拖欠工資。)辭職后,可以申請勞動仲裁要求公司支付 1、拖欠的工資; 2、經(jīng)濟補償; 3、未休年休假工資(如有); 4、防暑降溫費用(如有)。
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