當(dāng)前最新：蘋(píng)果去年?duì)I收僅增長(zhǎng) 8%，CEO 庫(kù)克 2023 薪酬大降近 50%

2023-01-13 14:06:14來(lái)源：中關(guān)村在線  


【資料圖】

2023 年 1 月 13 日據(jù)美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）報(bào)道，蘋(píng)果公司 1 月 12 日在一份文件中說(shuō)，蘋(píng)果 CEO 蒂姆?庫(kù)克在 2022 年的總薪酬為 9942 萬(wàn)美元（約 6.73 億元人民幣），但 2023 年薪酬將會(huì)減少近 50%。

蒂姆?庫(kù)克 2022 年 9942 萬(wàn)美元的薪酬里面，包括了 300 萬(wàn)美元的工資、約 8300 萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)和 1342 萬(wàn)美元的其他形式的報(bào)酬。相比之下，庫(kù)克在 2021 年 9870 萬(wàn)美元的總薪酬變化不大（當(dāng)前約 6.68 億元人民幣）。

蘋(píng)果公司表示，2023 年庫(kù)克的目標(biāo)薪酬總額為 4900 萬(wàn)美元（約 3.32 億元人民幣，相比 2022 年減少近 50%），同時(shí)，庫(kù)克 300 萬(wàn)美元的基本工資和 600 萬(wàn)美元的年度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)將保持不變。

作為變化的一部分，2023 年授予庫(kù)克與蘋(píng)果業(yè)績(jī)掛鉤的股票單位百分比將從 50% 增加到 75%。薪酬委員會(huì)在平衡了「股東反饋、蘋(píng)果公司的卓越表現(xiàn)以及庫(kù)克根據(jù)收到的反饋調(diào)整其薪酬的建議」之后，批準(zhǔn)了 2023 年的目標(biāo)。

蘋(píng)果公司表示，薪酬的變化得到了 CEO 庫(kù)克的支持，薪酬委員會(huì)認(rèn)為它們是對(duì)股東反饋的回應(yīng)。

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