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世界熱點評!體制內(nèi)的未來還香嗎?

個人圖書館-ckeliter | 2023-06-25 15:43:16

今天在知乎上看到一個這樣的問題。

——怎么評價體制內(nèi)的工作?


(資料圖片)

我會豪不猶豫的回答:

體制內(nèi)的工作是普通人最好的工作之一。

當然,有些人會說:天南海北,體制內(nèi)和體制內(nèi)有很大的不同。

不可否認,某些省份,體制內(nèi)的收入一年也就三萬、五萬。而長三角江浙地區(qū),一年二三十萬。

我記得很多年前,面試過一個選調(diào)考生(廣東管遴選叫選調(diào))。有一位年輕考生遠道而來,我們自然十分重視。

當問及他一年收入的時候,年輕考生靦腆地告訴我,“一年加上公積金也就三萬”。

那一刻,面試主考官一臉驚訝,如果不是考生親口說出來,我倆還真不太敢相信這是體制內(nèi)的收入。

后來,我跟一位同事聊天,他也來自某省。他跟我說,當?shù)伢w制內(nèi)收入確實那么低,而且還不按時發(fā)。當然,他們不指望這個收入,他們上班還搞些其他副業(yè),比如開個面館、賣賣貨、搞搞摩的什么的。要不然,搞不定一家老小的開支。

話說回來,即使地區(qū)收入存在一定差異,但我依然認為體制內(nèi)的工作是普通人最好的工作之一。

如果你接著問:

那么,未來呢?未來體制內(nèi)工作還吃香嗎?

我認為,未來體制內(nèi)的工作依然值得普通人追求和珍視。

有一句話說得很好:一個人的命運,既靠個人奮斗,也看歷史進程。

每一個人、每一個機構(gòu)的命運都是和國運高度綁定的。

從宏觀上看,我認為,社會未來依然朝著積極方向發(fā)展。

雖然當下經(jīng)濟復(fù)蘇未如預(yù)期、消費支撐不足、就業(yè)難,但當下依然是過去以來最好的時期。

因為我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還是繼續(xù)往上走,我們的科學(xué)技術(shù)研發(fā)力度更猛,我們與世界的連接比以往任何時候都更深。

大家只要和周邊國家地區(qū)對比一下,就會發(fā)現(xiàn),大部分普通人的收入不算低了。這個跟我們個人努力關(guān)系不大,跟國家是否努力很有關(guān)系。

如果你跟菲律賓、越難這些國家的大學(xué)生、研究生接觸過,你就會發(fā)現(xiàn),同樣學(xué)歷同樣文化程度,他們的收入遠遠少于我們。

是他們不努力嗎?

不是,是因為他們國家的實力,決定了他們在世界范圍內(nèi)的收入層次。

當前,我們國家在慢慢占據(jù)更高層次的份額,這也是我們應(yīng)該樂觀的原因。

說完宏觀,再來說微觀。

微觀就是,體制的管理已經(jīng)走上了精細化的軌道。

法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)的不斷完善,機構(gòu)編制管理有法可依、日益嚴格。

機構(gòu)編制管理運用現(xiàn)代化的信息技術(shù),堵塞了各種漏洞。

違規(guī)增設(shè)機構(gòu)、增設(shè)編制,導(dǎo)致的機構(gòu)臃腫、人員超編的問題,幾乎消滅。

整體來看,編制在持續(xù)小步地慢慢壓縮。

同時,財政的精細化管理,可以避免大規(guī)模赤字的可能。

在最微觀的層面,即使要壓縮裁員,也可以采取“只減不增、只出不進”的方法,通過自然退休減員即可。

從這點來看,由于機構(gòu)編制和財政的規(guī)范化,未來體制內(nèi)的工作依然穩(wěn)健,收入仍有保障。

最后我想說,既然一項工作穩(wěn)定,又不過于辛苦,那么就值得珍惜。

費曼君,作為八零后,慢慢也步入中年。這些年,明顯感覺到不管是記憶力還是反應(yīng)力,都在慢慢減退。正是如此,有一份安定的工作,下班后有一份閑適的心境,我覺得人生足矣。

普通人的衣食住行,秉持“看菜吃飯、量體裁衣”,就能過上松弛的日子。

當然,如果你不普通,有耀眼的學(xué)歷、有過人的技能,未來體制內(nèi)不一定是最好的選擇。因為體制內(nèi)的收入會越來越規(guī)范,收入上限明顯。

如你在市場上有更強的變現(xiàn)能力,確實可以優(yōu)先考慮體制外。

總而言之,未來體制內(nèi)的工作依然值得普通人追求和珍惜。但有更強變現(xiàn)能力者,則未必。

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