80后、90后年輕干部陸續(xù)上任，這項能力是關鍵！_世界報道

來源 | 人民論壇網(wǎng)-國家治理雜志

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近年來，越來越多“80后”“90后”年輕干部出現(xiàn)在地方黨政部門的重要崗位，關于年輕干部任用與培養(yǎng)的話題也引起廣泛關注。新時代的年輕干部成長于國家經(jīng)濟社會快速發(fā)展的歷史時期，有著特殊的生活環(huán)境，面臨著特殊的困難，有其明顯的代際特點。習近平總書記強調(diào)：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題?！毙聲r期，如何推動年輕干部想干事、能干事、干成事？一起關注。

【資料圖】

年輕干部要有志氣、想干事

青年志存高遠，就能激發(fā)奮進潛力，青春歲月就不會像無舵之舟漂泊不定。正所謂“立志而圣則圣矣，立志而賢則賢矣”。新時代年輕干部要牢記黨的初心使命，弘揚愛國情懷，做更有志氣的人，為民族復興激發(fā)青春理想。年輕干部應該成為理想家和情懷人，要想干事，干滿載報國情懷之事。

以矢志信仰克服前行彷徨

“年輕”既是年輕干部的優(yōu)勢，也是劣勢，年輕易彷徨，難堅定。年輕干部處于事業(yè)發(fā)展、人生抉擇的關鍵時期，也是人生的價值觀過渡階段和選擇的關鍵時期，面對類似工作待遇和工作投入、工作壓力和家庭生活、干部職數(shù)和激勵待遇等矛盾，要保持持續(xù)的正能量和不斷奮斗的狀態(tài)，唯有堅定理想信念方能走出矛盾的誤區(qū)。理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想，都是年輕干部發(fā)展的精神支柱和政治靈魂，也是年輕干部面對不同利益矛盾推動團結統(tǒng)一的基礎，是年輕干部接班的根本所在。只有以此為基礎才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、政績觀、事業(yè)觀，使自己的思維方式和精神世界更好地適應事業(yè)發(fā)展需要。信念堅定才能走得穩(wěn)走得遠。對于堅定理想信念這個終身課題，年輕干部要修煉一生，信守一生。堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事，年輕干部要鑄牢對黨忠誠的政治品格，高揚理想主義的精神氣質(zhì)，心境澄明，心力茁壯，讓人迎面就能感受到年輕干部應有的清澈和純粹。要常修常煉、常悟常進，無論順境逆境都堅貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙的考驗。

以理論武裝克服迷糊思想

年輕干部思想敏銳，處在人生的價值觀走向穩(wěn)定的過渡期，唯有理論清醒才能行動堅定，在不穩(wěn)定中更好地走出迷糊思想的誤區(qū)。馬克思主義立場、觀點、方法是做好工作的看家本領，是指導年輕干部認識世界、改造世界的強大思想武器。年輕干部要不斷加強思想淬煉，努力學習黨的理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，彌補缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉的不足。要注重刻苦鉆研馬克思主義基本原理特別是新時代黨的創(chuàng)新理論成果，努力掌握蘊含其中的立場觀點方法、道理學理哲理，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，運用黨的科學理論優(yōu)化思想方法，解決思想困惑，檢視自身思想作風和精神狀態(tài)，及時糾偏。

以為民情懷克服形式主義官僚主義

黨的十八大以來，我們持續(xù)深化糾治形式主義、官僚主義，這需要年輕人的先鋒力量。部分年輕干部工作壓力大、工作任務重，導致在工作中容易見事而不見人，也容易面對權力“自我陶醉”。年輕干部要深刻認識到共產(chǎn)黨人的初心使命和推動事業(yè)發(fā)展的根本力量。同人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰(zhàn)勝一切困難和風險的根本保證。年輕干部要把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心，要堅持當“老百姓的官”，當老百姓的朋友，把自己也當成老百姓，不要“當官做老爺”。要自覺踐行群眾路線、樹牢群眾觀點，同廣大群眾打成一片，多為群眾計、少為自己謀。在這一點上，年輕干部在實踐中要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，用人民的需要滿足和獲得感、幸福感、安全感來評價自己的工作成效，要有強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，在服務群眾“急難愁盼”問題上用心用情用力。

以對黨忠誠克服自由散漫

年輕干部由于年紀輕，有時候會對自己要求不緊，對有些標準不太在乎、尺度偏寬松。如何克服這個問題？最重要的是對黨忠誠。要推動知行合一，將信念落地而不是空談信念，落實到和黨中央對標的具體行動中。對黨忠誠就是在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話、跟黨走，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做。對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。事業(yè)成就在于己，位置安排要服從組織。年輕干部要堅持以黨性立身做事，要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務實。

以嚴守規(guī)矩克服行為走偏

年輕干部參加工作的時間較短，經(jīng)過的事情較少，在發(fā)展中、在各種利益面前多有彷徨猶豫。如何避免行為走偏、堅持正確的發(fā)展方向，唯有保持底線，用堅定理想信念練就金剛不壞之身。清正廉潔源自敬畏，心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年輕干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀。嚴以修身，才能嚴以律己。年輕干部要嚴守紀法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。要守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，真正做到能打鐵、自身硬。

年輕干部要有骨氣、能干事

時代呼喚擔當，民族復興是青年的責任，奮斗是青春最亮麗的底色。年輕干部要有骨氣，要勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，毫不畏懼面對一切艱難險阻，在劈波斬浪中開拓前進，在披荊斬棘中開辟天地，在攻堅克難中創(chuàng)造業(yè)績，用青春和汗水創(chuàng)造出讓世界刮目相看的新奇跡。要敢于擔當，為民族復興激發(fā)青春力量。年輕干部應該成為奮斗者和擔當者，要能干事、干洋溢奮斗精神之事。

以挺身而出克服保守心態(tài)

年輕干部要防止因“躲”干不了事，就要勇于擔當，實在干事。要善于作為，年輕干部不能受“多干多錯、少干少錯、不干不錯”“高層當事業(yè)、省市當職業(yè)、縣區(qū)當副業(yè)”等錯誤思想的影響，要進一步激勵自己擁抱新時代、肩扛新?lián)敗⒄宫F(xiàn)新作為。要敢于擔苦、擔難、擔重、擔險，不斷錘煉意志力、堅忍力、自制力，做一個一心為公、一身正氣，一塵不染的人。要發(fā)揚歷史主動精神，在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風險面前積極應對，不畏縮、不躲閃。凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。

以勇于“墩苗”克服務虛浮漂

年輕干部要防止因“虛”干不了事，就要敢于到基層去自覺歷練，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部成長的重要途徑。不愿去基層是年輕干部最大的成長誤區(qū)，一些年輕干部容易犯“大事做不來小事又不愿做”的毛病，最后變成“客里空”。人在事上練，刀在石上磨，要強化實踐磨煉，把火熱的實踐作為最好的課堂，經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，要當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗，要到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，解決在基層和艱苦地方磨煉不夠、擔當?shù)讱膺€不足的問題。年輕干部在基層崗位上經(jīng)歷一些難事、急事、大事、復雜的事，才能夠更加深刻地感受到國情、社情、民情，才能夠更好地接地氣。

以敢于斗爭克服圓滑世故

年輕干部要防止因“滑”干不了事，就要敢于斗爭，善于斗爭。一些年輕干部對處理好與領導關系的尺度有著各種彷徨，這本身就是缺乏原則的表現(xiàn)。抱著好人主義的思想，不敢批評、不愿批評，不敢負責、不愿負責，這種不求無功、但求無過的“圓滑官”“老好人”“推拉門”“墻頭草”多了，黨和人民的事業(yè)就無法發(fā)展。年輕干部要充分認識到“好好先生”并不能推動社會進步，好人主義沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣，好的是自己，壞的是風氣、是事業(yè)。無論是大是大非還是小事小節(jié)都要秉公辦事、鐵面無私，講原則不講面子、講黨性不徇私情。只有這樣的干凈純粹，黨的事業(yè)才能夠得到更大的推動。特別是面對新的復雜國際形勢，更需要年輕干部有“狹路相逢勇者勝”的氣概，敢于斗爭、善于斗爭，只有這樣才能贏得尊嚴、贏得主動，切實維護國家主權、安全、發(fā)展利益。

以艱苦奮斗克服驕嬌奢靡

年輕干部要防止因“奢”干不了事，就要永遠奮斗，勤儉節(jié)約。有些年輕干部認為現(xiàn)在條件好了，能花就花，用不著勤儉節(jié)約了，這是一種錯誤的思想。一方面，全國還有許多剛剛脫離貧困線的人群，另一方面，從中華傳統(tǒng)文化看，勤儉節(jié)約從來都是我們這個民族生生不息發(fā)展壯大的寶貴精神財富。節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶，保持艱苦奮斗正是共產(chǎn)黨員的格局和精神追求。年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，摒棄驕嬌二氣，堅持以儉修身、以儉興業(yè)，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦一切事情，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，勇挑重擔、苦干實干，在新時代新征程中留下許黨報國的奮斗足跡。

年輕干部要有底氣、干成事

“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及?！鼻嗄陼r期是苦練本領、增長才干的黃金時期。品德是為人之本，止于至善，是中華民族始終不變的人格追求。年輕干部要勤于學習上進，不斷砥礪品德，厚實才德根基。要做有底氣有本領的年輕干部，為民族復興激發(fā)青春活力，要勤于學習善于學習，要干成事、干充滿創(chuàng)造活力之事。

以創(chuàng)新學習克服工學矛盾

年輕干部日常業(yè)務工作繁雜居多，絕大多數(shù)時間需要處理業(yè)務工作，沒有很多時間進行學習提升。然而社會發(fā)展快、知識更新快，稍有不慎就可能跟不上時代的步伐，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會影響工作，因此年輕干部要解決學習和工作生活的矛盾。最關鍵的是要發(fā)揮精力充沛、思維活躍、接受能力強的優(yōu)勢，要有擠勁、鉆勁、韌勁，將推進工作和研究問題結合起來，樹立“螞蟻啃骨頭”的精神。要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)。要結合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么補什么。要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的創(chuàng)新理論，學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，學習經(jīng)濟、政治、法律、文化、社會、管理、生態(tài)、國際等各方面基礎性知識，學習同本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。要不斷加強干部教育培養(yǎng)特別是年輕干部培養(yǎng)，提高年輕干部貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的能力。要不斷地學習黨史，建立常態(tài)化長效化制度機制，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

以深入實踐克服眼高手低

很多年輕干部缺乏基層工作的經(jīng)歷，缺乏關鍵崗位扎實歷練，存在“對自己感覺良好，但做群眾工作本領、抓工作落實本領不夠強”的問題。面對復雜形勢和艱巨任務，年輕干部要不斷豐富基層工作經(jīng)驗，提高自身能力。要在實踐中全面提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，特別要補齊缺乏關鍵崗位扎實歷練、做群眾工作本領不夠強等短板。堅持在干中學、學中干是年輕干部成長成才的必由之路。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行，不斷強化自身的專業(yè)訓練。年輕干部勤政務實要落在實際，一定要走出“干活不多說得多”“能說會道占優(yōu)勢”的錯誤思想。要真抓實干，務實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉；對長期任務，要保持戰(zhàn)略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要強化精準思維，做到謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細致精當，以繡花功夫把工作做扎實、做到位。

以聯(lián)系群眾克服“孤家寡人”

現(xiàn)在年輕干部基本都受過中、高等教育，有一定的書本知識，但涉世未深，磨煉不足，缺乏經(jīng)驗，容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨醒”的錯覺，也會有輕視歷史經(jīng)驗、輕視群眾觀點的傾向，甚至會在群眾中孤立。但是，瞧不起歷史經(jīng)驗、瞧不起群眾，成為“孤家寡人”，只能一事無成，因此年輕干部要切忌自以為是。切忌自以為是的最好辦法是理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，虛心向群眾學習，向老同志學習。只有這樣才能和群眾建立好的魚水關系，樹立在群眾中好的道德形象，真正能夠團結群眾一起干事。要深入研究和準確把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，改進群眾工作方法，提高群眾工作水平。要學會在矛盾中理解群眾，比如要重視信訪，信訪是送上門來的群眾工作，要通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，舉一反三，加以改進，更好為群眾服務。要學會網(wǎng)上聯(lián)系群眾，學網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應網(wǎng)民關切。

不斷強化志氣、骨氣、底氣，推動年輕干部想干事、能干事、干成事是新一代年輕干部跑好強國建設、民族復興接力棒的關鍵所在。對于年輕干部來講，知識的積累、歷史的把握、國情的感知、思想的凝練都需要在持續(xù)的學習、實踐、體驗中方能生成固化。這更多的是來源于年輕干部不斷的努力，也取決于社會能否為他們成長創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境和發(fā)展條件。要進一步發(fā)揮黨團組織的引領作用，真正凝聚愛國之心，鼓起不懈奮斗之志，產(chǎn)生蓬勃創(chuàng)新之氣。在這個進程中，既要重視傳統(tǒng)文化對年輕干部的影響，同時也要尊重他們的主體性，發(fā)揮他們的積極性。要不斷地提升年輕干部把握歷史發(fā)展趨勢、把握人民需要的能力，使年輕干部真正做到有前瞻力，站得高、看得遠，成為歷史發(fā)展中先知先覺者，不斷做出經(jīng)得起時間檢驗的實績。

上文略有刪減選自 |《國家治理》雜志4月上原標題 | 年輕干部要在干事創(chuàng)業(yè)中成長成才

作者 | 共青團中央中國特色社會主義理論體系研究中心特約研究員，中央團校（中國青年政治學院）黨的青年運動史教研部教授 吳慶

新媒體編輯 | 常嫦

原文責編 | 董惠敏

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