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近日，為落實中央人才工作會議部署，全方位培養(yǎng)和用好青年科技人才，中辦、國辦聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），推出一系列更加積極、開放、有效的人才政策，引導(dǎo)廣大青年科技人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民。各級各部門要加強對青年科技人才培養(yǎng)和使用，積極構(gòu)建全方位、系統(tǒng)化、多層次的人才培育體系，加快完善青年科技人才激勵機制，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，厚植人才“沃土”，注入人才“活水”，激活人才“引擎”，讓更多青年科技人才競相奔騰。
青年興則國家興，青年強則國家強。青年科技人才是國家創(chuàng)新活力之所在，也是科技進(jìn)步希望之所在?！吨袊萍既瞬虐l(fā)展報告》顯示，我國科技人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)正呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化趨勢，越來越多的青年人才在科技創(chuàng)新第一線展示風(fēng)采、發(fā)揮作用。復(fù)興號高鐵設(shè)計研發(fā)團隊平均年齡38歲，北斗衛(wèi)星核心團隊平均年齡36歲，中國天眼研發(fā)團隊平均年齡僅30歲……在華為、中興、京東、阿里等民營企業(yè)，也是青年科技人才支撐科技創(chuàng)新一片天，青年科技人才已成為我國科技事業(yè)發(fā)展的中堅力量。培養(yǎng)用好青年科技人才，對加快建設(shè)科技強國具有重大意義。
“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！弊鹬刂R，重視人才，關(guān)鍵要強化政策聚才?！度舾纱胧飞婕扒嗄昕萍既瞬排囵B(yǎng)和使用的方方面面，涵蓋青年科技人才關(guān)心的主要問題，由40歲以下青年科技人才挑大梁、當(dāng)主角，基本科研業(yè)務(wù)費重點用于支持35歲以下人才開展自主研究，推薦高水平人才進(jìn)入國家科技評審專家?guī)欤屒嗄昕萍既瞬疟ＷC每周80%以上工作時間用于科研學(xué)術(shù)活動，幫助解決青年科技人才子女入托入學(xué)、住房等方面的困難……我們看到，在具體措施上，既注重思想政治引領(lǐng)，又注重科研支持、職業(yè)發(fā)展、生活保障服務(wù)和身心健康關(guān)愛?？梢灶A(yù)見，《若干措施》的出臺，必將為青年科技人才成長發(fā)展、自由涌現(xiàn)、作用發(fā)揮提供堅強保證。
引導(dǎo)支持青年科技人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，就要為青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺和高地，為他們提供政策扶持、資金支持等便利條件，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，支持他們在國家重大科技任務(wù)中挑大梁、當(dāng)主角；要建立健全有利于各類人才脫穎而出的新機制，最大限度地激發(fā)他們的進(jìn)取精神和創(chuàng)業(yè)精神，充分調(diào)動他們服務(wù)地方發(fā)展的積極性、主動性；要堅持以人為本的原則，在生活上熱心幫助、感情上貼心照顧人才，著力為各類人才解決后顧之憂；要積極營造氛圍，加強輿論引導(dǎo)，通過宣傳在社會上形成崇尚科學(xué)、崇尚知識，愛才、惜才、重才、用才的良好氛圍。
一代人有一代人的青春，一代人有一代人的長征，歷史的接力棒已經(jīng)傳遞到新時代的青年手中，更交到了廣大青年科技人才的手中。青年科技人才精力旺盛、思維活躍、知識更新快，要從國家急迫需要和長遠(yuǎn)需求出發(fā)，勇挑重?fù)?dān)、勇克難關(guān)，爭做科研創(chuàng)新的生力軍，讓更多科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展動力，為推動我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強勁支撐。
