世界速看：東湖評論：廣納賢才，更要留住人才

2023-02-20 12:46:57來源：荊楚網(wǎng)

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人勤春來早，全國各地都在搶抓發(fā)展機遇，一場場“春風行動”已在全國拉開帷幕。多地為保障企業(yè)用工需求，紛紛亮出“絕活”，可謂誠意滿滿。

《管子·霸言》云：“夫爭天下者，必先爭人。”廣東多地組織“點對點，一站式”返鄉(xiāng)返崗接送活動，實現(xiàn)“家門到車門、車門到廠門”；浙江寧波組織小分隊分期分批跨省招工引才；湖北宜昌不僅多地持續(xù)性開展“春風行動暨就業(yè)援助月”，還舉行“高校學子看家鄉(xiāng)”實踐體驗活動暨人才新政宣講會，為高校學生代表頒發(fā)“校園招才大使”聘書，向在外青年才俊發(fā)出家鄉(xiāng)邀請...滿滿誠意的背后是絞盡腦汁全力為保就業(yè)、穩(wěn)發(fā)展、開新局。“年年招人年年難”是不少城市企業(yè)主們的心病。究其原因，是勞動者沒有在一個城市扎根，沒有“家”的歸屬感，具有高流動性，經(jīng)過一個假期，隨時可以尋找條件更好的地方務工。對城市對企業(yè)而言，將人才留下來極為重要，也更考驗著決策者的智慧，決定著城市、企業(yè)未來發(fā)展。

人才是第一資源，是衡量一個國家綜合國力的重要指標，大到一個國家小到一個城市經(jīng)濟社會的發(fā)展，都需要人才的支撐。壯大人才隊伍，聚天下英才而用之。各地往往在搶高層次人才上不遺余力，高層次人才是一地發(fā)展的重要動力?？勺鳛榻?jīng)濟運營基礎的產(chǎn)業(yè)工人，也不應該被忽視?；A不牢，地動山搖，沒有一線產(chǎn)業(yè)工人，當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展恐怕也難以為繼。人才越多越好，不僅要囊括高層次人次，也要建立產(chǎn)業(yè)工人大軍。當然，渴求人才也要選人為賢，畢竟“搶人”是為了后期留人用人。

“梧高鳳必至，花香蝶自來”。如今，各地的“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，寫好后半篇“留人”文章是關鍵所在。結合當下年輕人更加務實就業(yè)觀，不再執(zhí)著于“北上廣深”地域執(zhí)念，哪里機會更多、平臺更大，哪里適合就去哪里。政策鼓勵吸引不同人才返鄉(xiāng)就業(yè)，在家鄉(xiāng)這片廣闊天地，將真才實學轉化為工作成果，“與家鄉(xiāng)共成長”。當然，鄉(xiāng)情留人是很暖，項目和環(huán)境留人更實在。根據(jù)自身城市特色，優(yōu)化營商環(huán)境，做實做細各類公共服務需求，想人才之所想、急人才之所急，解決人才后備之需，讓人才在良好環(huán)境中釋放才能。宜昌厚植人才沃土，以產(chǎn)聚人、以城留人，重磅推出“1+4”人才新政，5年綜合投入70億元，真金白銀獎勵兌現(xiàn)，給足人才“陽光雨露”。深入人心的留才政策，是人才與城市的活力碰撞，也是產(chǎn)業(yè)和人才的雙向奔赴?；ㄏ銤M城，自然洞見未來。

“人既盡其才，則百事俱舉”。讓人才留下來，是為了將這第一資源轉化為實實在在的生產(chǎn)力和發(fā)展力，促進城市的發(fā)展。城市進步的過程也是每一名優(yōu)秀人才自我價值實現(xiàn)的過程，點點滴滴匯成浩瀚之勢。當然，個人價值實現(xiàn)和城市發(fā)展不是簡單的相互疊加，每一步都不容易。以清醒的態(tài)度、從內(nèi)心深處真正尊重人才，充分給予人才發(fā)揮才智的空間。以誠相待人才，聚長處形成整體合力，發(fā)揮最大效力，在促進城市發(fā)展同時，實現(xiàn)人才個人價值，讓人才安心留下，有激情、有信心向未來。

國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，城市進步靠人才。廣納賢才，更要留住人才，真正為“我”所用，讓人才在一方水土發(fā)揮最大效力，以“萬馬奔騰”局面共建大美之城。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：陳曉文（枝江市馬家店街道）

責編：廖逢倩

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