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華仁藥業(yè)實控人變更3年半:高層大換血、應收賬款每年計提壞賬2個多億

風暴眼工作室 | 2023-06-27 10:56:33

鳳凰網財經《上市公司研究院》出品

核心提示:


【資料圖】

1、從2019年8月開始,華仁藥業(yè)的幾大股東累計減持37次,合計1.3億股,減持金額約6.12億元。而在此期間,華仁藥業(yè)的董監(jiān)高也進行了一輪大換血,目前,公司的董監(jiān)高成員中,僅董秘吳聰是2019年8月之前入職的員工,其他成員均是實控人變更后新任命的。

2、2017年至2019年期間,華仁藥業(yè)的毛利率始終維持在53%以上,2020年之后,公司毛利率是一降再降,截止2022年底 ,華仁藥業(yè)的毛利率已經降至43.27%。

今年第一季度,公司毛利率為41.67%,同比下降7個百分點,創(chuàng)近7年新低。

3、2022年,華仁藥業(yè)計提了2.72億元的壞賬準備,其中,單項100%計提壞賬準備7611.75萬元,涉及42家單位,計提理由是“預計不能收回”;按組合計提壞賬準備金額為1.96億元,主要涉及醫(yī)院和醫(yī)藥公司。不僅如此,華仁藥業(yè)2019年至2021年期間,應收賬款計提壞賬準備分別為1.56億元、2.04億元、2.34億元,每年都在增長,四年應收賬款累計計提壞賬準備8.66億元。

4、2022年,華仁藥業(yè)研發(fā)費用為0.55億元,較2021年同比下降13.15%,為同行業(yè)可比公司中最低,研發(fā)費用率(研發(fā)費用/營業(yè)收入)也是行業(yè)中最低的。此外,2022年華仁藥業(yè)擁有327名研發(fā)人員,而銷售人員有304人,通過計算,鳳凰網財經《上市公司研究院》發(fā)現(xiàn),華仁藥業(yè)銷售人員人均年薪41.57萬元,是研發(fā)人員人均年薪8.86萬元的4.69倍。

“為什么幾大股東一年又一年不停的減持,是什么原因造成的?對公司沒有信心?對未來沒有希望嗎?”前不久,一位華仁藥業(yè)的投資者在互動易平臺上對公司發(fā)起了三連問。

投資者之所以有這樣的質疑,是因為這幾年華仁藥業(yè)的減持次數(shù)確實多,從2019年8月開始,華仁藥業(yè)的幾大股東累計減持37次,合計1.3億股,減持金額約6.12億元。而在此期間,華仁藥業(yè)的董監(jiān)高也進行了一輪大換血,目前,公司的董監(jiān)高成員中,僅董秘吳聰是2019年8月之前入職的員工,其他成員均是實控人變更后新任命的。

此外,鳳凰網財經《上市公司研究院》發(fā)現(xiàn),2017年至2019年期間,華仁藥業(yè)的毛利率始終維持在53%以上,2020年之后,公司毛利率是一降再降,截止2022年底 ,華仁藥業(yè)的毛利率已經降至43.27%。今年第一季度,公司毛利率為41.67%,同比下降7個百分點,創(chuàng)近7年新低。

與此同時,華仁藥業(yè)的短期債務壓力也比較大。目前,公司賬上貨幣資金有2.22億元,為近5年最低。但華仁藥業(yè)賬上短期借款12.18億元、應付賬款1.23億元、一年內到期的非流動負債3.51億元,合計16.92億元,短期負債遠超賬上貨幣資金。

與此同時,通過近些年的數(shù)據(jù),鳳凰網財經《上市公司研究院》發(fā)現(xiàn),作為醫(yī)藥行業(yè)公司,華仁藥業(yè)似乎更加注重銷售。2022年,華仁藥業(yè)擁有327名研發(fā)人員,而銷售人員有304名,銷售人員薪酬總額為1.26億元,人均年薪41.57萬元,是研發(fā)人員人均年薪8.86萬元的4.69倍。

高層大換血 三大股東減持套現(xiàn)6個多億

資料顯示,華仁藥業(yè)創(chuàng)建于1998年5月,是一家集產、學、研為一體的,以醫(yī)藥、大健康、醫(yī)療器械和醫(yī)療服務為主的國有控股醫(yī)藥健康產業(yè)集團。2010年8月,公司在深圳證券交易所成功上市。

2019年7月29日,華仁藥業(yè)發(fā)布公告稱,公司原控股股東“廣東永裕恒豐投資有限公司”及“永裕恒豐投資管理有限公司”(以下簡稱廣東永裕及永裕恒豐)協(xié)議轉讓的公司20%股份已全部完成過戶。

接盤方則是西安曲江天授大健康投資合伙企業(yè)(有限合伙)(以下簡稱天授大健康),股權轉讓完成后,天授大健康合計擁有上市公司股份表決權26.6%,成為華仁藥業(yè)的控股股東,西安曲江新區(qū)管委會正式成為華仁藥業(yè)的實際控制人。

鳳凰網財經《上市公司研究院》發(fā)現(xiàn),華仁藥業(yè)實際控制人完成變更后,幾位大股東開啟了頻繁減持之路。

Wind數(shù)據(jù)顯示,2019年8月至今,華仁藥業(yè)的三位大股東(紅塔創(chuàng)新投資股份有限公司、華仁世紀集團有限公司、永裕恒豐投資管理有限公司)累計減持37次,合計1.3億股,減持金額約6.12億元。

期間,華仁藥業(yè)董事長楊效東和原副總裁卜國修雖然曾進行過幾次增持,但二人加起來增持不過500多萬元,與幾位大股東減持的6個多億相比,簡直是杯水車薪。

大股東們的集體減持套現(xiàn)的同時,公司高管變化的也極其頻繁。

比如,曾多次增持公司股票的原副總裁卜國修在2022年7月份,因個人原因申請辭去執(zhí)行總裁職務,辭職后不再繼續(xù)擔任公司及子公司其他職務。辭職后,卜國修進入深圳大佛藥業(yè)股份有限公司,擔任該公司的董事長。

除了卜國修,公司執(zhí)行總裁蔡孟杰、執(zhí)行總裁沈宏策、執(zhí)行總裁初曉君以及執(zhí)行總裁張春強也均先后離開了華仁藥業(yè)。

Wind數(shù)據(jù)顯示,華仁藥業(yè)目前的董監(jiān)高成員中,僅董秘吳聰是2019年8月之前入職的員工,其他成員均是實控人變更后新任命的。

短期債務壓力加劇 四年應收賬款累計計提壞賬準備8個億

實控人變更、管理層大換血后,華仁藥業(yè)營收、凈利有了短暫上升。

其中,營業(yè)收入由2019年的14.62億元升至2022年的16.19億元,歸母凈利潤由2019年的0.42億元升至2022年的1.81億元。

不過,看似還不錯的業(yè)績提升背后則是公司毛利率大幅下滑、短期償債壓力大。

2017年至2019年期間,華仁藥業(yè)的毛利率始終維持在53%以上,2020年之后,公司毛利率是一降再降,截止2022年底 ,華仁藥業(yè)的毛利率已經降至43.27%。

今年第一季度,公司毛利率為41.67%,同比下降7個百分點,創(chuàng)近7年新低。

從華仁藥業(yè)財報中,鳳凰網財經《上市公司研究院》發(fā)現(xiàn),公司毛利率大幅下滑與成本上升有著密切相關。2022年,華仁藥業(yè)商業(yè)成本為2.3億元,同比增加200.36%,成本上升主要源于采購成本增長了111.69%。

與此同時,華仁藥業(yè)的短期債務壓力也比較大。目前,公司賬上貨幣資金有2.22億元,為近5年最低。

但華仁藥業(yè)賬上短期借款12.18億元、應付賬款1.23億元、一年內到期的非流動負債3.51億元,合計16.92億元,短期負債遠超賬上貨幣資金。

債務壓力較大的同時,華仁藥業(yè)的經營現(xiàn)金流也不是很好。

2019年,公司經營現(xiàn)金流凈額為3.09億元,2020年至2022年,公司經營現(xiàn)金流凈額為-0.11億元、-5.79億元、2.18億元,三年累計凈流出3.72億元。

此外,華仁藥業(yè)的應收賬款整體占比也比較高,其中,應收賬款為6.37億元,占總資產12.33%。

更有意思的是,2022年,華仁藥業(yè)計提了2.72億元的壞賬準備,其中,單項100%計提壞賬準備7611.75萬元,涉及42家單位,計提理由是“預計不能收回”;按組合計提壞賬準備金額為1.96億元,主要涉及醫(yī)院和醫(yī)藥公司。

計提2.72億的壞賬準備,比華仁藥業(yè)2022年全年的凈利潤還要高出9000萬元。

不僅如此,華仁藥業(yè)2019年至2021年期間,應收賬款計提壞賬準備分別為1.56億元、2.04億元、2.34億元,每年都在增長,四年應收賬款累計計提壞賬準備8.66億元。

天眼查數(shù)據(jù)顯示,2022年華仁藥業(yè)起訴對部分欠債未還的公司進行了訴訟,但大部分欠款并未追回。

值得一提的是,資金緊缺的華仁藥業(yè)今年定增募資13.4億元,其中,近30%的資金用于補充流動資金及償還銀行借款。

銷售人員薪酬是研發(fā)人員4倍

在公司經營上,鳳凰網財經《上市公司研究院》發(fā)現(xiàn),作為醫(yī)藥行業(yè)公司,華仁藥業(yè)似乎更加注重銷售,在研發(fā)上的投入遠不及同行。

2022年,華仁藥業(yè)研發(fā)費用為0.55億元,較2021年同比下降13.15%,為同行業(yè)可比公司中最低,同時,研發(fā)費用率(研發(fā)費用/營業(yè)收入)也是行業(yè)中最低的。

不過,華仁藥業(yè)在銷售上的支出可不是最低的,2022年,公司銷售費用為2.25億元,是研發(fā)費用的4.64倍,在同行可比公司中排第3名。

除了銷售費用遠高于研發(fā)費用,華仁藥業(yè)重銷售輕研發(fā)還體現(xiàn)在員工的薪酬上。

2022年,華仁藥業(yè)擁有327名研發(fā)人員,較2021年下降了7.63%。而這327名研發(fā)人2022年薪酬總額2896.8萬元,較2021年下降了19.88%。

而華仁藥業(yè)2022年銷售人員有304人,薪酬總額1.26億元,人均年薪41.57萬元,較2021年人均年薪增加了10%。同時,銷售人員的人均年薪是研發(fā)人員人均年薪8.86萬元的4.69倍。

目前,華仁藥業(yè)實際控制人變更將近4年了,但公司整體經營情況并未有明顯的改善,反而“股東減持套現(xiàn)”、“債務壓力大”、“應收賬款壞賬風險”等對華仁藥業(yè)的影響越來越大,未來實控人又將如何改善公司現(xiàn)狀,鳳凰網財經《上市公司研究院》將持續(xù)關注。

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