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智能化礦山為新一代技能型煤礦工人帶來新機遇 “煤三代”為何主動申請“機器換人”? 焦點訊息

中工網-工人日報 | 2023-03-14 09:43:24


【資料圖】

中工網北京3月13日電(工人日報-中工網記者王群 陳華)34歲的冀中能源峰峰集團新屯礦機電區(qū)下鉗工工長顧博代表是一名“煤三代”,他的爺爺和父親都是煤炭工人。從小在礦區(qū)長大的他,對煤礦和礦工群體有著深厚的感情。今年的全國兩會,他帶來了一份“加大智能化礦山建設政策支持力度”的建議,希望通過科技賦能開啟礦山“以智提質”模式,帶動礦山機械裝備更新迭代,推進礦山減人提效,降低礦工的勞動強度,保證作業(yè)安全。

顧博代表認為,與其他行業(yè)相比,礦山企業(yè)推行智能化建設的最大意義是可以更有效地保護礦工的生命安全,大幅減少下井單班作業(yè)人數,要實現這一點就必須通過機械化換人、自動化減人乃至智能化無人來完成。

“我父親以前在煤礦的通風區(qū)工作,令我印象最深的就是他每次下班回家都是一身塵土,非常疲憊?!鳖櫜┐碚f,眼下,整個采礦過程正向智能化乃至無人化邁進,很多工人坐在辦公室內就可以遠程進行挖礦操作,不必再受噪音和粉塵的污染傷害。

“環(huán)境舒適多了,要學習的東西也更多了。智能化可以帶來便利,但生產過程出了問題還是需要人來解決?!鳖櫜┐碚f,隨著新設備、新技術的大量應用,這對煤礦工人的技能素質提出了更高的要求。

為了補齊技術短板,顧博代表和他的同事開始學習智能化設備的操作方法,積極參與技術交流及技術比武活動,爭取盡快適應新的工作場景。顧博代表坦承,這是一個逐漸適應的過程,一些老員工因為傳統技藝無用武之地而產生拒絕心理,但因為新的工作崗位技術含量更足,工資收入提高,加之工作強度大大降低,老員工也就逐漸接受了智能化所帶來的新變化。

2015年,顧博代表參加了全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽,憑借過硬的編程基本功和嫻熟的技能,摘得了第六屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽綜采維修電工桂冠。

榮譽與平臺也意味著更大的責任。顧博代表開始對行業(yè)有了更深入的思考:如何防范和遏制煤礦事故,最大程度保障礦工的身體健康與生命安全?他認為,智能化幾乎是最有效的辦法。

眼下,越來越多的企業(yè)正加快推進礦山智能化建設,引入更多智能開采設備,實現綠色開采和精采細采。顧博代表期待,隨著煤礦行業(yè)加速從勞動密集型向技術、知識密集型轉變,在新設備、新技術的雙重加持下,新一代技能型煤礦工人將迎來更廣闊的舞臺。

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