最近一段時間，隨著消費和制造業(yè)的回暖，各行各業(yè)的用工需求持續(xù)上升，缺口開始變大。甚至是往年春節(jié)前才會出現(xiàn)的季節(jié)性“用工荒”，今年也大幅提前。由于消費回暖，有的服務(wù)業(yè)開啟了“花式招工”的模式，比如內(nèi)部員工推薦后會有一定的介紹費。數(shù)據(jù)顯示：今年，我國求職人數(shù)從二季度的74.3萬人下降到三季度49.2萬人;用人缺口也從二季度的74.6萬人，上升到82.4萬人。在最缺工的100個職業(yè)排行中，前三名都來自服務(wù)業(yè)，分別是營銷員、保潔員和餐廳服務(wù)員。
不僅是服務(wù)業(yè)，隨著下半年制造業(yè)訂單的增加，藍領(lǐng)工人的需求也迅速提升。近幾年，由于技術(shù)工人的搶手，一些藍領(lǐng)工人的薪資標準，早已超過了普通白領(lǐng)，而今年，這種差距更大了。有制造工廠工作人員表示，其在招聘的時候會提供大于市場平均水平待遇，一些崗位的工資是普通白領(lǐng)的兩倍左右，同時還會提供專業(yè)的技能培訓，給其更多的晉升空間。數(shù)據(jù)顯示，今年第三季度，在我國缺工最嚴重的100個職業(yè)排行中，有19個新進排行的職業(yè)與制造業(yè)直接相關(guān)。近年來，藍領(lǐng)工人，特別是技術(shù)工人工資快速上漲，大量工種的月工資早已過萬。與此同時，2020屆高校畢業(yè)生首份工作的平均起薪為5290元。專家認為，短期來看，用工企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者的需求，對工作環(huán)境進行相應(yīng)調(diào)整;長遠來說，只有全社會對于“藍領(lǐng)工人”的認識逐步提高，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的結(jié)構(gòu)性用工荒才能根本緩解
