3月29日、30日，湖南省藍(lán)山縣統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)、實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，先后被中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》、《晚間新聞》連續(xù)推介。
新年伊始，藍(lán)山縣委、縣政府將園區(qū)招工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，全力促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)，積極推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，認(rèn)真做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作“答題卷”，交出了一份穩(wěn)就業(yè)工作的優(yōu)異“成績(jī)冊(cè)”。今年以來(lái)，全縣累計(jì)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員3381人，各企業(yè)現(xiàn)有員工8914人，較2021年末增加1807人，增幅30%。
上下聯(lián)動(dòng)，全員出擊。按照“縣委主導(dǎo)、部門主管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主責(zé)、村組主體”思路，創(chuàng)新推行“四包”責(zé)任制，進(jìn)村入戶發(fā)放“三個(gè)一”，并將鈺和、攬勝、奇秀、雅科達(dá)等40家企業(yè)3000名用工需求任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)再把招工情況與干部績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，做到任務(wù)上肩、責(zé)任到人，形成了上下聯(lián)動(dòng)、全員招工的工作局面。同時(shí)，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)工作的督導(dǎo)檢查，有效推動(dòng)園區(qū)招工任務(wù)落地落實(shí)。
現(xiàn)場(chǎng)參觀，雙向選擇。把“廠要人”和“人選廠”緊密結(jié)合，積極推行招工“一日游”活動(dòng)，縣直有關(guān)單位聯(lián)合企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在園區(qū)舉辦“樂(lè)業(yè)藍(lán)山”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，有組織、分批次地將農(nóng)村求職者送到園區(qū)招聘現(xiàn)場(chǎng)及企業(yè)車間參觀，搭建了企業(yè)與求職者之間雙向交流、雙向選擇的對(duì)接平臺(tái)，做到企業(yè)在現(xiàn)場(chǎng)推介、群眾在現(xiàn)場(chǎng)參觀、問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)解答，共組織80余輛車次輸送4200余名求職者到園區(qū)參觀，現(xiàn)場(chǎng)簽約600余人。
送崗下鄉(xiāng)，門口擇業(yè)。為解決縣內(nèi)企業(yè)復(fù)工后招工難問(wèn)題，藍(lán)山縣積極開展勞務(wù)協(xié)調(diào)對(duì)接工作，為用工企業(yè)和務(wù)工人員搭建點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、零障礙的互動(dòng)平臺(tái)，有針對(duì)地組織縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)前往全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”招聘活動(dòng)，把崗位送到群眾家門口，助力企業(yè)招工與勞動(dòng)力就業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接。春節(jié)期間，在做好常態(tài)化疫情防控的同時(shí)，藍(lán)山縣先后組織了22場(chǎng)次專場(chǎng)招聘會(huì)，把3000余個(gè)工作崗位送到群眾家門口，為3500余名群眾建立了求職檔案，全力以就業(yè)之穩(wěn)兜牢民生“底線”。
特色招聘，助力就業(yè)。藍(lán)山縣搶抓春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)未出黃金時(shí)機(jī)，主動(dòng)作為，通過(guò)舉辦多場(chǎng)次特色招聘會(huì)、組織招工小隊(duì)走村入戶宣傳動(dòng)員等形式，千方百計(jì)助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、農(nóng)民工就近就業(yè)。其中元宵特色招聘活動(dòng)，通過(guò)小品《村長(zhǎng)招工》、快板《歡迎你——老鄉(xiāng)》等精彩紛呈的節(jié)目，巧妙地將縣內(nèi)園區(qū)企業(yè)概況、崗位特色等信息進(jìn)行串聯(lián)，既襯托了濃厚的節(jié)日氛圍、娛樂(lè)了大眾，又有效助力現(xiàn)場(chǎng)群眾了解企業(yè)、了解崗位，從而堅(jiān)定在家門口就業(yè)的信心和決心。據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘登記人員385人，其中意向錄用227人。
創(chuàng)新政策，惠企減負(fù)。認(rèn)真落實(shí)社?！皽p、免、緩”政策，為企業(yè)減負(fù)加力，幫助企業(yè)紓困解難、降本減負(fù)，穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”。據(jù)悉，2021年繼續(xù)執(zhí)行階段性降低費(fèi)率，與原法定費(fèi)率相比共為全縣企業(yè)減負(fù)700萬(wàn)元，惠及全縣約415家參保單位。實(shí)施“政策找人”“補(bǔ)貼找企業(yè)”工作方式，對(duì)符合規(guī)定不裁員、少裁員的困難企業(yè)，按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)的參保企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，2021年，為14家中小微企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼9.89萬(wàn)元，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)營(yíng)造了良好的環(huán)境。
此外，藍(lán)山縣還安排員工接送專車20余輛，兩點(diǎn)一線往返于園區(qū)企業(yè)與員工家庭之間，有效形成員工上下班環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理，還為園區(qū)務(wù)工人員提供了“出家門、上車門、進(jìn)廠門”的“一站式”服務(wù)，使居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的員工上班也能讀“通學(xué)”，良好消除員工就業(yè)后顧之憂。
