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上下班途中出了事故算不算工傷 要看是否滿足這2個(gè)條件

有事找律師法律咨詢 | 2020-07-01 16:58:52

勞動(dòng)者不管在什么用人單位,也不管在何種崗位上,都會(huì)有發(fā)生工傷事故的可能性,如今,很多人都已經(jīng)明白了工傷如何認(rèn)定,哪些情況屬于工傷賠償范圍都很清楚了。工傷確實(shí)是可以得到單位的工傷補(bǔ)償,但如何認(rèn)定工傷,對(duì)于員工來說,還是有一定困難的。

單位總是可以用各種理由來搪塞員工,表示不是工傷,因此員工對(duì)工傷的情形有所了解是必要的。工傷事故時(shí),勞動(dòng)者是有賠償金及治療期的。

如果不是工傷事故, 那么勞動(dòng)者不僅需要自己承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi),還可能需要在治療期間請(qǐng)病假,對(duì)工資有嚴(yán)重影響。下面我們就通過案例來看一看。

王某下班回家,在下班途中突然接到了朋友的電話,約在小區(qū)門口聚餐,吃完飯后,回家路上被車輛撞傷住院,最后,王某以“上下班途中發(fā)生交通事故”為由申請(qǐng)工傷被單位駁回,認(rèn)為這不符合上下班途中的定義,雙方因此引發(fā)了勞動(dòng)糾紛。那么,工傷到底需要滿足哪些條件呢?

一、合理的時(shí)間。上下班有一個(gè)時(shí)間區(qū)域,具有正當(dāng)性,可能早一點(diǎn),可能晚一點(diǎn),比如下了班以后,還要加一會(huì)兒班,或者是等交通的高峰時(shí)段過了之后再回家,這些都屬于合理時(shí)間。

二、合理的路線。上下班路線大部分是回自己的住所,這個(gè)住所可能還不止一處;除此之外,往返于配偶、父母、子女的居住地,也算是合理路線。下班的途中需要到菜市場(chǎng)買一點(diǎn)菜,然后再回家,而且是順路等從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)路線。

三、因工作受到傷害。如果是因公外出受傷,分為兩種情況:

1、因公外出,由于工作原因受到傷害的,比如說在外出差,出差期間因?yàn)楣ぷ骱献髡劜粩n被打,這就屬于工傷。

2、非因工作原因受傷的,不屬于工傷。最常見的就是因?yàn)樗饺硕髟?,即使是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到的傷害,那也不能算是工傷。

那么,是否在上下班期間發(fā)生了交通事故就應(yīng)該算工傷呢?要看兩點(diǎn):

第一,如果不是在上下班期間,而且下班回家之后再出來,時(shí)間上就不能算。

第二,交通事故不是由本人負(fù)主要責(zé)任的,而是次要責(zé)任或者完全沒責(zé)任。所以說,只有同時(shí)滿足的時(shí)候,才能算是工傷。

雖然,現(xiàn)在工傷認(rèn)定較之以往擴(kuò)寬了認(rèn)定范圍,但并不代表什么情況都可以認(rèn)定工傷,工傷保險(xiǎn)的目的在于保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害時(shí)不用為醫(yī)療等事情發(fā)愁,而不是作為一種全面保險(xiǎn)。

同時(shí),最新的《工傷保險(xiǎn)條例》中第14條就對(duì)工傷認(rèn)定做了改動(dòng):其中就規(guī)定職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可認(rèn)定為工傷。

為啥要進(jìn)行工傷認(rèn)定呢?工傷認(rèn)定的到底有哪些好處呢?那就是工傷保險(xiǎn)了,工傷保險(xiǎn),是指國家或社會(huì)為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度,員工或其遺屬能夠從國家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。

如果員工在工作期間受到非個(gè)人的意外傷害,是可以認(rèn)定為工傷的,并認(rèn)定為工傷便可以申報(bào)工傷保險(xiǎn)。

  • 標(biāo)簽:上下班,工傷,事故

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