“兩棲青年”是指同時(shí)有主業(yè)和副業(yè)的年輕群體。如今，新興職業(yè)的出現(xiàn)，給年輕人提供了廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。近兩年，有更多年輕人加入了“兩棲青年”的隊(duì)伍。“兩棲”規(guī)模不斷壯大，已經(jīng)成為年輕人中的普遍現(xiàn)象。
日前，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)1945名18-35周歲青年進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有30.3%的受訪青年表示自己就是“兩棲青年”，61.4%的受訪青年有想法、正在計(jì)劃中，兩者合計(jì)91.7%。青年的選擇相對(duì)集中在微商代購(gòu)、快車/順風(fēng)車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)自媒體等三類職業(yè)。70.6%的受訪青年建議“兩棲青年”調(diào)整分配好時(shí)間和精力，不影響本職工作。
69.6%受訪青年感到身邊“兩棲青年”多
在廣東從事會(huì)計(jì)工作的王楠(化名)說(shuō)，她身邊的朋友不少都有多重身份。有的在本職工作之余，還經(jīng)營(yíng)了一家書(shū)店或奶茶店，也有的在晚上下班后開(kāi)順風(fēng)車。
已經(jīng)工作兩年的胡夏(化名)還有第二個(gè)身份：微商。大學(xué)時(shí)，她趁閑暇時(shí)間做起了微商，賺零花錢。一開(kāi)始只賣衣服，慢慢有了許多回頭客，也積攢了自己的渠道，貨品也越來(lái)越豐富，包括面膜、鞋、包、家居用品等。工作后她也一直在堅(jiān)持，還開(kāi)了自己的網(wǎng)上店鋪。“很多顧客加了我的微信，常來(lái)問(wèn)有沒(méi)有新品，不少都成了朋友。我覺(jué)得這已經(jīng)不僅僅是一份職業(yè)，還是我生活中重要的一部分”。
潘程維(化名)在北京一家事業(yè)單位就職，春節(jié)前和同學(xué)聚會(huì)，因喝酒找了代駕，聊天時(shí)得知對(duì)方是兼職，“挺年輕的小伙子，工作日每天下班后開(kāi)始接單，平均每晚能接五六單。”通過(guò)朋友圈，他感覺(jué)做微商的人比較多，“也有的開(kāi)了微信公眾號(hào)，聊聊自己行業(yè)的事兒，或者寫(xiě)熱衷的領(lǐng)域，比如討論股票、抒發(fā)育兒心得等”。
“我感到現(xiàn)在‘兩棲青年’是比較龐大的群體了。‘兩棲青年’中受過(guò)高等教育的青年很多，副業(yè)也多集中在知識(shí)技能領(lǐng)域，比如就業(yè)輔導(dǎo)、面試、培訓(xùn)等。”上海某證券公司職員曹宇(化名)坦言，自己還沒(méi)有從事副業(yè)的打算，“本職工作強(qiáng)度就非常大了，當(dāng)下還是想集中精力在主業(yè)上做出一番成就，專注主業(yè)的職業(yè)晉升”。
69.6%的受訪青年感到身邊“兩棲青年”多，其中13.8%表示非常多。
有30.3%的受訪青年表示自己就是“兩棲青年”，61.4%的受訪青年有想法、正在計(jì)劃中，兩者合計(jì)91.7%。僅8.3%的受訪青年沒(méi)有做“兩棲青年”的計(jì)劃。交互分析發(fā)現(xiàn)，二線城市“兩棲青年”最多，其次是一線城市。
“兩棲青年”主要集中在哪些職業(yè)?調(diào)查顯示，微商代購(gòu)(65.2%)是最多的，之后是快車/順風(fēng)車司機(jī)(56.6%)、網(wǎng)絡(luò)自媒體(45.9%)。其他還有：新興職業(yè)，例如網(wǎng)評(píng)達(dá)人、付費(fèi)咨詢師等(37.2%)，家教(35.1%)。
70.6%受訪青年認(rèn)為“兩棲”不應(yīng)影響本職工作
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)教授表示，“兩棲青年”中，有的處于職業(yè)探索階段，是過(guò)渡性的，有的就是為了職業(yè)多元化，體驗(yàn)?zāi)軌蜇S富多樣。未來(lái)，如果人們的收入來(lái)源都是多棲，分布于不同機(jī)構(gòu)、不同時(shí)間點(diǎn)，可能就沒(méi)有“職業(yè)”這個(gè)概念了。“但擁有多個(gè)職業(yè)并不意味著人們的技能得不到提升、體驗(yàn)差、生活凌亂。這是一種新的工作生態(tài)，一種新的市場(chǎng)格局”。
大家如何看待多重職業(yè)身份對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響?47.9%的受訪青年認(rèn)為積極影響更大，能夠激發(fā)創(chuàng)造性，17.8%的受訪青年認(rèn)為消極影響更大，有可能舍本逐末，32.0%的受訪青年認(rèn)為這是把“雙刃劍”，有利有弊。
成為優(yōu)秀的“兩棲青年”，曹宇認(rèn)為要先弄清楚為什么想成為“兩棲青年”。“多重身份意味著要在不同工作與生活之間做好平衡，時(shí)間更緊、身心壓力更大。沒(méi)有明確的目的，糊里糊涂地盲從，很難堅(jiān)持下去”。
王楠認(rèn)為，得明確主副業(yè)之間的側(cè)重，做副業(yè)不能荒廢主業(yè)。發(fā)展副業(yè)要在身體條件、其他資源都有所支撐的情況下，而不是隨大流，盲目開(kāi)始。要有規(guī)劃、有安排、有準(zhǔn)備，在主業(yè)與副業(yè)之間做好平衡。“還有一點(diǎn)很重要，我們要明辨是非，副業(yè)要合法，不能為了賺錢去做違法或打擦邊球的工作”。
對(duì)于“兩棲青年”的職業(yè)發(fā)展，70.6%的受訪青年認(rèn)為要調(diào)整分配好時(shí)間和精力，不影響本職工作，68.3%的受訪青年建議做副業(yè)前充分了解公司規(guī)定，不違反協(xié)議，57.2%的受訪青年表示不能盲目跟風(fēng)，得找到適合自己的工作。
上海律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究委員會(huì)委員、上海遠(yuǎn)業(yè)事務(wù)所主任溫陳靜介紹，針對(duì)全日制用工，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。這屬于過(guò)錯(cuò)性解除。“當(dāng)然，企業(yè)和用人單位也可以在規(guī)章制度中規(guī)定，在職期間從事兼職視為違反勞動(dòng)紀(jì)律。這對(duì)員工也存在限制”。
溫陳靜表示，成為“兩棲青年”，前提就是不影響本職工作，其次是平衡好時(shí)間精力和提升本職工作技能。“如果已向用人單位報(bào)備兼職情況，對(duì)方知情且同意，那用人單位就很難用兼職理由解除勞動(dòng)關(guān)系”。
她提到，對(duì)于新型的勞動(dòng)模式，勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障相關(guān)的法律法規(guī)，還需要不斷完善和調(diào)整，使無(wú)論哪種形式的勞動(dòng)都能得到相應(yīng)的保護(hù)，同時(shí)也保障或平衡勞動(dòng)者與雇主之間的權(quán)益，這會(huì)更有利于勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)權(quán)的選擇。
受訪青年中，男性占49.1%，女性占50.9%。生活在一線城市的占35.5%，二線城市的占46.0%，三四線城市的占16.4%，城鎮(zhèn)或縣城的占1.9%，農(nóng)村的占0.2%。(記者 杜園春 實(shí)習(xí)生 王一帆)
