6月22日，中智智櫻會北京啟動會在北京舉辦。隨著智櫻會北京正式揭牌，中智將持續(xù)探索在中日企客戶需求，拓展形式多樣、高附加值的專業(yè)人力資源服務，助力客戶長久發(fā)展。
啟動儀式上，中智北京公司黨委書記、總經(jīng)理李云峰在致辭中分享了對日本著名實業(yè)家稻盛和夫“敬天愛人”理念的理解，以及中智北京公司“成就勞動者的成功事業(yè)，美好人生”的服務愿景。他表示，智櫻會北京未來將為日企客戶提供高規(guī)格的專業(yè)服務、為不同行業(yè)間的互通交流搭建優(yōu)質(zhì)平臺。
會后，中智智櫻會特約講師李偉以《<民法典>時代的員工關系管理實務及風險控制》為題，就《民法典》實施后，企業(yè)用工管理的變化與調(diào)整展開分享。內(nèi)容涉及到參會嘉賓都十分關注的“《民法典》與《勞動法》的關系”“面試中的可問與不可問”“員工隱私權”等話題，特約講師結合實操案例進行了生動的講解。
