8月5日，網(wǎng)易有道旗下K12網(wǎng)校有道精品課發(fā)布了2021屆校招職位，面向優(yōu)秀的知名學府畢業(yè)生招聘網(wǎng)課主講老師。招聘頁面顯示，“高中大班課主講老師”職位年薪50萬起，其中不乏優(yōu)秀者年薪可超過100萬，K12小初學段主講老師薪資也在40萬-100萬之間，引發(fā)眾多關注。
據(jù)數(shù)據(jù)測算，2021屆應屆畢業(yè)生人數(shù)在1000萬左右，受新冠疫情影響，部分延遲就業(yè)的2020屆畢業(yè)生也會加入新一輪的求職大軍。此次有道將目光投向了年輕、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，首年保底年薪50萬起，薪資堪比被畢業(yè)生們一度視為“金字塔尖”的投行和咨詢。
據(jù)了解，近年來在線教育行業(yè)的火爆，將網(wǎng)課老師職業(yè)推入了高薪職業(yè)行列。但高薪的背后卻有著對人才的高要求，在有道精品課2021屆校招的頁面中，高中大班課主講老師一職同步提出了簡歷篩選標準：
1、畢業(yè)于以下院校：清華、北大、復旦、上交、南大、浙大、中科大、人大;或2020年QS世界大學標準排名前50;
2、在數(shù)學、物理、化學、生物、信息學五大學科的國家級競賽中，獲得金、銀、銅牌獎項;
3、高考成績?nèi)∏?00名，或全市前20名;
注：3個條件滿足其中一項即可;擁有教師資格證者優(yōu)先。
網(wǎng)易有道高級副總裁、有道精品課負責人羅媛表示，成為K12大班課主講老師的前提需要是一名學科功底優(yōu)秀的學生。“我們看好學科功底優(yōu)秀、個人素質(zhì)高的院校人才，這樣的學生培養(yǎng)潛力非常大，可以把自己學習經(jīng)驗分享給更多即將高考的學子，帶動更多希望通過高考改變命運的人們。”
據(jù)介紹，有道精品課老師團隊中，畢業(yè)于中國頂尖院校C9聯(lián)盟(北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學、哈爾濱工業(yè)大學、西安交通大學)院校的老師占比在90%左右。
“名師不是天生的，而是無數(shù)個課時中打磨出來的。”網(wǎng)易有道助理副總裁、有道精品課高中部總經(jīng)理蔣葉光稱。
放眼教育行業(yè)，優(yōu)質(zhì)師資一直是稀缺資源。不過，高質(zhì)量的教學課程背后，需要一個穩(wěn)定、優(yōu)秀且不斷精進的教學團隊。此前，在線教育行業(yè)一直未形成一個良好的教學人才培養(yǎng)體系，行業(yè)內(nèi)名師爭奪激烈，動輒百萬年薪挖名師已不是新鮮事，大班課主講老師這一角色已經(jīng)步入高薪精英群體。據(jù)統(tǒng)計，2019年有道精品課K12主講教師中，年薪收入超過100萬的老師占比達45%。而這個數(shù)據(jù)伴隨著課程規(guī)模的擴大也在動態(tài)提升中。
蔣葉光認為，重金挖掘新人潛力，自己培養(yǎng)出的名師會更加穩(wěn)定，能夠拓展出更全面、優(yōu)秀的名師團隊。為此有道精品課針對2021年的應屆生制定了一套完善的培訓體系，聚焦于價值觀、基本授課技能、樹立價值標準。新教師進入學科組后，會在團隊幫助下磨課培訓，而這套培養(yǎng)一個主講老師付出的時間成本為6個月，甚至更多。
“高薪只是讓高素質(zhì)人才得到對等的回報，這里面更為重要的前提是，畢業(yè)生自己要真的熱愛教育這個行業(yè)。”他說。(李琪)
