昨天騰訊發(fā)布了新一季度的財(cái)報(bào)，總營(yíng)收854.7億元人民幣，同比增長(zhǎng)16%，凈利潤(rùn)272億元，高于市場(chǎng)預(yù)期的194億元，同比增長(zhǎng)17%。
財(cái)報(bào)提到，截至2019年3月31日止三個(gè)月，騰訊有5.46萬(wàn)名雇員，公司的總酬金成本為116.16億元。以此計(jì)算，2019年第一季度，騰訊平均在每位員工身上的用人成本為7.09萬(wàn)元每月，而去年同期這一數(shù)字為6.94萬(wàn)元。
隨后，有媒體直接撰文稱(chēng)“騰訊員工平均月薪7萬(wàn)元”。這一話(huà)題即可被刷屏，并登上熱搜。
對(duì)于這種論點(diǎn)，有騰訊人士表示，平均月薪不能這么算。除了一季度發(fā)放年終獎(jiǎng)因素，另外公司支付的酬金還包括員工培訓(xùn)、福利開(kāi)支，以及公司繳納的公積金和各種保險(xiǎn)。
