今年七一前夕，揚子江藥業(yè)集團黨委被全國黨建研究會授予全國非公企業(yè)黨組織發(fā)揮實質作用“最佳實踐”，成為非公企業(yè)“黨建強、發(fā)展強”的新標桿。此前，該集團還相繼獲得“全國文明單位”“全國非公有制企業(yè)雙強百佳黨組織”“江蘇省先進基層黨組織”等多項榮譽稱號。
揚子江藥業(yè)集團作為醫(yī)藥行業(yè)頭部企業(yè)，五十年的高質量發(fā)展不可能一蹴而就。企業(yè)發(fā)展每一步都踩準時代發(fā)展的脈搏，與黨和國家政策同頻共振，更重要的是，企業(yè)始終堅持黨的領導，教育引導全體揚子江人牢記立企初心、入黨初心、為民初心，一心一意為人民健康謀福祉，在市場經(jīng)濟的大潮中行穩(wěn)致遠，駛入高質量發(fā)展大道。
黨建領航，鑄紅色堡壘
黨的領導是戰(zhàn)勝一切艱難險阻的制勝法寶。從1971年創(chuàng)建之初一家名不見經(jīng)傳的鎮(zhèn)辦小廠，逐步成長為行業(yè)頭部企業(yè)，揚子江藥業(yè)集團成為我國醫(yī)藥工業(yè)快速崛起的一個縮影。50年來，在黨的路線、方針、政策指引下，集團始終旗幟鮮明講政治，堅持黨的領導這一核心不動搖，把黨的領導融入民營企業(yè)的治理中，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互融互促，使黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
理論滋養(yǎng)初心，思想引領使命。從百年奮斗歷程汲取經(jīng)驗，以黨的偉大成就鼓舞斗志，企業(yè)在新時代新征程砥礪前行。黨的十九屆六中全會召開以來，揚子江藥業(yè)集團第一時間召開黨委（擴大）會議，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，系統(tǒng)領會全會精神實質和實踐要求。集團黨委領導班子全體成員專程赴浙江嘉興南湖開展主題黨日活動，踏尋紅色初心，接受“紅船精神”洗禮；帶頭學習南潯家風，弘揚優(yōu)秀企風，向各種不良作派宣戰(zhàn)，發(fā)揮“主心骨”和“帶頭人”的關鍵作用，扎實推動全會精神在企業(yè)落地生根。
在集團黨委的號召和精心組織下，各黨支部自上而下迅速行動起來，利用“三會一課”、主題黨日和行政例會等，集中學習和自主學習相結合，線上與線下相結合，掀起深入學習宣傳貫徹十九屆六中全會精神的熱潮。揚子江藥業(yè)集團以黨的百年奮斗重大成就凝聚力量，以黨的百年歷史經(jīng)驗指引方向，學史力行擔使命，矢志不渝守初心，把學習成果轉化為愛黨愛國、為民惠民的熱情和激情，轉化為推動企業(yè)高質量、可持續(xù)發(fā)展的實績和成效。
“沒有黨的堅強領導，民營企業(yè)發(fā)展就會迷失方向。在轉型發(fā)展的時期，更加需要黨建融入、黨建賦能，要讓黨建成為引領企業(yè)高質量發(fā)展的定海神針。”揚子江藥業(yè)集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理徐浩宇如是說。
強基固本，傳紅色基因
傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，培養(yǎng)可以堪以重任的時代新人是重中之重。在揚子江藥業(yè)集團，一個黨支部就是一座戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員就是一面鮮紅旗幟。一直以來，集團黨委堅持業(yè)務延伸到哪里，黨的組織和工作就覆蓋到哪里，戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里，通過推行支部建在經(jīng)營上、產(chǎn)業(yè)鏈上，以支部為戰(zhàn)斗堡壘，以黨員為標桿旗幟，不斷凝聚向上力量，賦能高質量發(fā)展。
揚子江藥業(yè)集團黨委從實際出發(fā)，不斷探索黨建與業(yè)務融合的新模式。聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中的重點和難點，通過設立“黨員示范崗”“黨員突擊隊”“黨員攻關項目組”“黨員服務隊”等，讓黨員的先進性在崗位上閃光。在集團生產(chǎn)、質量、研發(fā)一線，常年活躍著117個黨小組和120多個質量管理QC小組，以黨員骨干為主體，他們積極開展各種技術攻關、質量提升、降本增效等活動，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益，工匠精神在企業(yè)得到發(fā)揚光大。
企業(yè)在長期實踐中總結出黨支部“五線”工作法，即通過扣主線、守底線、拉高線、重一線、上火線，不斷強化黨組織的先進性、貼近性和戰(zhàn)斗性。推動黨支部標準化建設，制定“月曬季評年考”制度、黨員積分管理制度，在一線培養(yǎng)、發(fā)展黨員，加強基層黨務工作隊伍建設，開展“走基層、聽心聲、大談心”活動，以多種創(chuàng)新形式的黨建工作點燃“紅色引擎”，為推動企業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的動力。
如果說質量是企業(yè)的命脈，干部和人才則是企業(yè)發(fā)展的決定因素。揚子江藥業(yè)集團黨委堅持黨管干部、黨管人才，用先進理念和機制激發(fā)人才活力，突出抓好青年后備干部的培養(yǎng)，通過開設“揚子江大講堂”，廣泛開展干部競聘上崗，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。同時，不斷學習借鑒吸收國際先進質量經(jīng)驗，強化“大質量”理念，深入實施質量提升行動。今年3月，揚子江藥業(yè)集團榮獲全球三大質量獎之一的“歐洲質量獎”（EFQM全球獎），為“中國制造”贏得世界贊譽。日前，在“2021年度中國大健康產(chǎn)業(yè)”評選活動中，經(jīng)過專業(yè)評選機構選拔與網(wǎng)絡票選，揚子江藥業(yè)集團榮獲“年度大健康產(chǎn)業(yè)影響力獎”。值得一提的是，揚子江藥業(yè)集團還連續(xù)6年位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強榜第1名，并3次名列中國品牌價值評價醫(yī)藥健康板塊品牌價值、品牌強度“雙第一”。
共同富裕，擔民企責任
不忘初心，開創(chuàng)未來。黨的十九屆六中全會是“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點上召開的一次重要會議，會議中指出立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展，全面深化改革開放，促進共同富裕。
助力全面小康、促進共同富裕，揚子江藥業(yè)集團一直在路上。作為“健康中國”的踐行者，企業(yè)全力保障人民群眾用藥安全有效可及，現(xiàn)有80多個仿制藥品種通過或視同通過質量和療效一致性評價，其中有31個品種在國家集采中選，讓老百姓用上了與進口藥同等質量的好藥。同時，不遺余力支持健康公益事業(yè)，承辦“關愛西部健康行動”，常態(tài)化開展健康扶貧行動，向西部邊遠地區(qū)民眾送醫(yī)、送藥、送健康，幫助改善基層醫(yī)療衛(wèi)生條件，縮小地區(qū)醫(yī)療水平差異。
2014年以來，揚子江藥業(yè)集團立足資源稟賦發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，通過推行中藥材規(guī)范化種植，以“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式帶動輻射藥農(nóng)增收。以陜西省富平縣老廟鎮(zhèn)黃芩基地為例，探索推行的“六個一”扶貧模式，被中華中醫(yī)藥學會作為扶貧典型進行推廣。合作社為180名藥農(nóng)提供季節(jié)性務工機會，貧困戶人均收入14400元。
今年也恰逢揚子江藥業(yè)集團建廠50周年，在總結發(fā)展經(jīng)驗成果的基礎上，確立了助力全民健康、促進共同富裕的方案，更精準地對接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，幫助更多的藥農(nóng)及相關產(chǎn)業(yè)人員走向共同富裕之路。集團捐資成立了泰州市龍鳳堂幸福童享基金會，救助社會困境兒童。每年春節(jié)組織黨員干部訪貧問苦，連續(xù)十多年共慰問周邊街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難群眾近5000戶次。
站在“十四五”開局的新起點，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的過程中，揚子江藥業(yè)集團點燃“紅色引擎”，把“高質量”的要求貫穿于黨的建設各項工作，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化成企業(yè)新的發(fā)展優(yōu)勢，承擔起矢志護佑人民健康的使命擔當。（半月談）
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