近日,由青島市人力資源和社會(huì)保障局、青島市總工會(huì)、青島市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、青島市企業(yè)家協(xié)會(huì)及青島市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合主辦的“2020年青島市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”評選落下帷幕,共計(jì)80家企業(yè)上榜。憑借先進(jìn)的人才管理理念、高效的人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行及和諧的勞動(dòng)關(guān)系建立,首宏集團(tuán)獲此殊榮。
民主管理,組建工會(huì)和黨支部
首宏集團(tuán)成立了集團(tuán)工會(huì)、黨支部,建立健全民主管理程序與制度。充分發(fā)揮黨支部和工會(huì)組織優(yōu)勢,在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺。
集團(tuán)工會(huì)成立以來,就改善勞動(dòng)條件、勞動(dòng)安全保護(hù)、保險(xiǎn)福利、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、職工業(yè)余生活等方面廣泛聽取廣大員工的意見。集團(tuán)黨支部堅(jiān)持致力于“服務(wù)型”黨組織和“家文化”建設(shè),積極關(guān)心關(guān)愛員工,每年在集團(tuán)內(nèi)部開展各種黨建活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等。如開展集團(tuán)羽毛球賽、乒乓球賽、讀書分享會(huì)活動(dòng)等,通過豐富多彩的活動(dòng)營造積極和諧的勞資關(guān)系,陶冶員工情操。
通過工會(huì)搭臺,黨建引領(lǐng),不僅職工的權(quán)益得到維護(hù),也能使企業(yè)步入健康發(fā)展軌道,形成“勞資雙贏,共促和諧”的良好局面。
完善制度,保障員工合法權(quán)益
首宏集團(tuán)在多方面聽取員工意見的基礎(chǔ)上,建立了完善的用工制度,充分維護(hù)并體現(xiàn)職工的合法權(quán)益。集團(tuán)與全體員工依法簽訂勞動(dòng)合同,覆蓋率達(dá)到100%,連續(xù)多年員工滿意率 100%。
此外,首宏集團(tuán)建立了比較完善的職工工資增長體系。在調(diào)解勞動(dòng)爭議方面,集團(tuán)成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。依法及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭議,使勞動(dòng)矛盾化解在集團(tuán)內(nèi)部。集團(tuán)成立以來,未出現(xiàn)一起勞動(dòng)爭議或員工投訴事件。
以人為本,重視員工身心安全
“安全”是首宏一直秉承的理念,作為集醫(yī)貿(mào)業(yè)務(wù)、醫(yī)療器械檢測業(yè)務(wù)、消毒液產(chǎn)品與服務(wù)的綜合性集團(tuán),首宏在不斷深耕各版塊業(yè)務(wù)的同時(shí),也將保障員工安全放在集團(tuán)工作的重中之重。近年來,首宏集團(tuán)多次邀請專業(yè)人士,對集團(tuán)全體員工進(jìn)行了健康、安全等主題培訓(xùn),每年多次組織安全演練。為了提高首宏辦公場所的安全級別,構(gòu)建安全辦公環(huán)境,近年來,集團(tuán)先后在辦公室內(nèi)配備了用于急救的AED設(shè)備,手部消毒設(shè)備、空氣消毒設(shè)備等。
重視人才,健全人才培養(yǎng)機(jī)制
首宏集團(tuán)重視人才培養(yǎng),建立了完善的集團(tuán)人才培養(yǎng)機(jī)制,通過加大對人力資源成本的投入,在集團(tuán)內(nèi)部開展多層次、全方位的人才培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)集團(tuán)也鼓勵(lì)員工積極參與各種學(xué)歷、資質(zhì)的培訓(xùn)、考試等,對于考取學(xué)歷、資質(zhì)的員工給予5000-10000不等的獎(jiǎng)勵(lì)。多年來,首宏為社會(huì)培養(yǎng)了大量的管理人才及技術(shù)人才。
惠澤員工,高度重視員工福利
首宏集團(tuán)高度重視員工福利,除按照要求給員工繳納五險(xiǎn)一金外,還外加給員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn)。對于員工家庭的婚喪病,集團(tuán)黨支部也會(huì)第一時(shí)間組織代表開展慰問及探望工作,如有員工及員工家屬出現(xiàn)重大疾病或員工家庭困難的,也會(huì)第一時(shí)間給予慰問金。每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,首宏集團(tuán)會(huì)給全員發(fā)放禮品禮金。在員工入職紀(jì)念日為員工制作專屬的入職海報(bào),發(fā)放精美紀(jì)念品等。在特殊時(shí)期,首宏集團(tuán)也會(huì)為員工發(fā)放特殊獎(jiǎng)勵(lì)金,如疫情期間,首宏一次性為每個(gè)員工發(fā)放2000元的獎(jiǎng)金;對參與防疫志愿者活動(dòng)的員工給予200元/次的獎(jiǎng)勵(lì)等。
首宏深知:企業(yè)管理的實(shí)質(zhì)與核心就是人的管理。未來,首宏集團(tuán)在踐行勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)方面也將繼續(xù)精進(jìn),讓員工在集團(tuán)找到幸福感,未來首宏人也必將攜手同心,再創(chuàng)輝煌!
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