近日,一條動態(tài)在脈脈上引發(fā)了一場“羨慕與嫉妒”。為了鼓勵(lì)員工原地過年,西窗科技直接開砸“真金白銀”,每人獎(jiǎng)勵(lì)一千元!這波暖心操作讓不少網(wǎng)友不由心生感嘆:“又是別人家的公司!”
對于國人來說,2021年春節(jié)又是個(gè)不平凡的節(jié)日。由于不時(shí)有散發(fā)或局部聚集性疫情,各地紛紛倡導(dǎo)原地過年。而不少企業(yè),也拿出暖心舉措,以各種各樣方式安撫原地過年的員工。有的發(fā)放過年禮品,有的延長帶薪休假天數(shù),有的干脆簡單直接發(fā)放現(xiàn)金。
為了印證事件的真實(shí)性,記者聯(lián)系到西窗科技人力資源部門的童先生,他表示公司確實(shí)有“原地過年獎(jiǎng)金”。“北京、上海、深圳三地工作的員工,只要響應(yīng)國家號召,原地過年的,都能獲得獎(jiǎng)金。”
童先生表示,在西窗工作幸福指數(shù)還是很高的。
西窗科技的前身是微軟在線(MSN中國),2016年管理層收購之后,西窗科技以核心合作伙伴身份繼續(xù)于中國市場獨(dú)家運(yùn)營微軟必應(yīng)(Bing)廣告產(chǎn)品和服務(wù)。
西窗的員工在知乎上評論 :“西窗延續(xù)了之前微軟在線開放、平等的氛圍。薪資一直處于行業(yè)偏高水平、每年都有年度調(diào)薪、沒有加班文化、上下班彈性時(shí)間。前幾年沒疫情的時(shí)候,每年都會有出國團(tuán)建,三年中跟著公司去了臺北、巴厘島、日本、濟(jì)州島。”
關(guān)于原地過年,西窗科技的人力資源負(fù)責(zé)人表示:“公司三分之二的員工是80、90后,很多年輕的同事家都在外地。大家在外打拼一年了,春節(jié)都想和家人團(tuán)聚,這點(diǎn)公司是非常理解的。但今年防疫形勢還是很嚴(yán)峻,所以公司希望通過此舉號召大家響應(yīng)政策,原地過年,同時(shí)也以此方式表達(dá)對員工的衷心感謝!聽說已經(jīng)有很多同事決定原地過年,以這種方式為國家的防疫加油助力,大家都很了不起!”
其實(shí),西窗科技發(fā)放原地過年獎(jiǎng)金,只是我國企業(yè)抗疫的縮影。有更多的企業(yè),正在與國家并肩作戰(zhàn),共同抗擊疫情。
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