近日,為表彰先進,樹立典型,經(jīng)蘇州市吳江區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會和區(qū)鎮(zhèn)政府等有關部門聯(lián)合評定,蘇州蜜思膚化妝品股份有限公司憑借著優(yōu)異的人才孵化培養(yǎng)能力和高質(zhì)量的勞動保障管理水平,榮譽獲評“2019~2020年度蘇州市吳江區(qū)勞動關系和諧企業(yè)”稱號,為推動新時代勞動關系和諧健康發(fā)展樹立了行業(yè)表率。
作為勞動關系和諧創(chuàng)建的先進典型,同時也是一家根植江南文化,專注于水潤養(yǎng)膚10年,致力改善中國人肌膚健康現(xiàn)狀的單品牌連鎖標桿企業(yè),自2011年創(chuàng)立以來,蜜思膚不僅注重企業(yè)自身良性發(fā)展,同時也始終關注員工的個人成長和發(fā)展,把人才培養(yǎng)作為企業(yè)運營中的重中之重,圍繞“打造學習、鍛煉、成長、創(chuàng)業(yè)平臺,傳承江南肌膚美學文化”的企業(yè)使命,成立蜜思膚人才孵化學院,作為人才培養(yǎng)輸出搖籃,專注于培養(yǎng)化妝品水潤養(yǎng)膚領域專業(yè)人才。不僅為員工提供了優(yōu)質(zhì)的學習資源和平臺,提升了員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力,也強化了企業(yè)的人才核心競爭能力,為打造出高效率,高水平精英團隊,實現(xiàn)企業(yè)和個人的發(fā)展成長創(chuàng)造了雙贏局面。
和諧的勞動關系,事關員工與企業(yè)的切身利益,事關經(jīng)濟繁榮發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定。蜜思膚擁有健全的勞動關系組織領導體系和完善的勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,認真傾聽員工心聲,關注員工訴求,自覺維護好職工的合法權益,通過健全的體系更好的維持企業(yè)勞務關系和諧共贏。并著力于在企業(yè)內(nèi)部構建規(guī)范有序,公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定的勞務關系,通過關注員工成長,創(chuàng)造平臺成長路徑,建立合理規(guī)范的內(nèi)部人才選拔機制,大大激發(fā)了員工熱情,促使其積極參與到企業(yè)建設中來,形成員工與企業(yè)共建共享的和諧關系。
此外,蜜思膚也注重企業(yè)人文關懷,不斷開展積極向上的文娛活動以豐富員工的精神文化生活。通過每月生日會,每季度員工聚餐,每年國內(nèi)國外員工旅游,節(jié)日慰問,困難員工幫扶等各類福利活動,不斷加強溝通交流,提高員工生活質(zhì)量和工作幸福指數(shù),增強了蜜思膚員工的企業(yè)歸屬感和文化認同感,以最終形成強企業(yè)凝聚力,推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、壯大。
以人為本,滿意促和諧。此次榮譽的獲得,是對蜜思膚在構建和諧勞動關系方面積極發(fā)揮先進表率作用的褒獎和肯定。今后,蜜思膚將以此為新起點,再接再厲,不斷增強社會責任意識,更加注重維護職工合法權益,在構建和諧勞動關系進程中發(fā)揮引領示范作用,為促進社會和諧發(fā)展做出積極貢獻。
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