對于女人來說，25歲是一道坎，你會發(fā)現(xiàn)新陳代謝變慢，精力不如以前，最明顯感覺到肌膚出現(xiàn)問題后，沒有以前那么快恢復(fù)了。不過對于職場女性來說，也許30歲才是一道坎。當(dāng)你正處于這個奔三的岔口，在工作和家庭的雙重夾擊下，其中面臨的多少痛在這又有誰能懂？最近，以伊能靜、張萌以及梵蜜琳品牌創(chuàng)始人美琳這三位在家庭事業(yè)上皆出色的成功女性為代表，一起攜手出席了2020梵蜜琳「蜜語她說」分享會，讓我們看到了滿滿的“她”力量的同時，還感受到了女性不一樣的美！
2020年眾多火遍熒幕的影視、電影、綜藝作品好像都與“女人”有關(guān)。從《三十而已》到《乘風(fēng)破浪的姐姐》這些以女性為視角的作品深受觀眾的喜愛。對于中國女性而言，2020年一定是中國歷史上有著濃墨重彩一筆的一年。從拉姆的離世，到呼吁#拉姆案#的立法；從冠姓權(quán)爭論，到思考何為女性主義；從散裝衛(wèi)生巾，到被隱蔽的“月經(jīng)貧困”；從張桂梅校長的怒吼，到重新認識女性的無償家務(wù)勞動。都在向我們表明一個道理：我們女性正在被看見！“她力量”也逐漸蘇醒。
但盡管如此，在現(xiàn)代社會中，女性遭遇不公平待遇比比皆是，特別是“職場媽媽”的女性朋友們，一方面她們需要照顧家庭照顧孩子，一方面還要忍受因為生了孩子而遭到職場的不公平待遇，關(guān)于社會對于女性的偏見和誤解，伊能靜和張萌在梵蜜琳2020「蜜語她說」分享會上都有提及。伊能靜表示，女性到了一定年齡，就會被催婚、催生孩子，除此之外，在事業(yè)上也要像個男人，甚至要比男人更強，就會很不公平。而這種不公平則是這一種集體意識，一種古老社會一直傳承下來的古老定義。而張萌她從職業(yè)演員到制片人，從一位媽媽到精英女性，這些身份轉(zhuǎn)變過程并不是容易，為了爭取時間，她今年只休息了3天。在職場中，不管是女明星還是普通女性，都一樣面臨著不同的困難和不公。
除此之外，從BOSS直聘研究院每年都會發(fā)布研究——《中國職場性別差異報告》中我們就能發(fā)現(xiàn)，職場性別差異的最直接體現(xiàn)就是薪酬差異。2020年1月，BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實驗室的論文，再一次讓我們發(fā)現(xiàn)問題：盡管在每個層級上，女性的平均工作能力和表現(xiàn)均強于男性，男性所獲得的薪資回報、晉升機會都遠多于女性，在職場工作時間相當(dāng)?shù)那闆r下，女性的平均薪酬僅為男性的8成。
社會對于女性的“苛刻”當(dāng)然不止這一點，但現(xiàn)在越來越多的女性正在用她們的力量去改變，去擊破那一扇透明的天花板。梵蜜琳與湖南衛(wèi)視合作的“浪姐”就掀起了一股“姐姐風(fēng)”，無懼年齡，撕破標(biāo)簽，自我定義，讓更多的女性重新看到自己的價值！
梵蜜琳一直以來，都在關(guān)注女性問題，不僅想為女性帶來外表上的變化更是希望能夠強大女性用戶的內(nèi)心。據(jù)說接下來梵蜜琳與湖南衛(wèi)視又有新動作-2021年品牌盛典！讓我們一起拭目以待吧，新的一年，新的乘風(fēng)破浪！
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