一、優(yōu)秀的教學(xué)團(tuán)隊(duì)
專本教育擁有近百名優(yōu)秀的專職教學(xué)研發(fā)師資和教務(wù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),部分老師曾參與湖南普通高等專升本考試的命題及閱卷工作,針對(duì)歷年更新變化的考試內(nèi)容和考試競(jìng)爭(zhēng)形式,每年均推出全新的課程體系。專本教育制定嚴(yán)格的教師考核制度,以快樂式教學(xué)提高學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,確保升學(xué)率是教師考核的標(biāo)準(zhǔn)。
二.先進(jìn)的教學(xué)模式
通過教務(wù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)近年不斷調(diào)研、研究,針對(duì)湖南普通高等教育“專升本”共同研發(fā)的教學(xué)輔導(dǎo)體系,以“講、練、測(cè)、押”四位一體的教學(xué)模式,全過程以基礎(chǔ)階段、強(qiáng)化階段、鞏固階段、沖刺階段四個(gè)階段學(xué)習(xí),為湖南普通高等教育“專升本”學(xué)員實(shí)現(xiàn)自己的本科夢(mèng)想提供有力保障。
三.階段性的測(cè)評(píng)系統(tǒng)
為確保每一位學(xué)員“有學(xué)習(xí)有檢測(cè)”,學(xué)習(xí)效果梯度測(cè)評(píng)和課堂講述內(nèi)容相結(jié)合,梯度測(cè)試分:知識(shí)點(diǎn)測(cè)試——月測(cè)試——階段測(cè)試——往年真題模擬測(cè)試,由簡(jiǎn)單到高難,循序漸進(jìn)層層考核,充分考察學(xué)員對(duì)知識(shí)的掌握情況,鞏固大綱?？贾R(shí)點(diǎn)、重點(diǎn),并結(jié)合老師全程解答,解決各科疑難問題,事半功倍,為學(xué)員提供充分保障。
四.針對(duì)性的教學(xué)內(nèi)容
根據(jù)湖南普通高等教育“專升本”的特殊情況,聚焦每個(gè)院校的考試大綱、歷年真題、解讀院校專業(yè)的參考書籍、分析考試科目特點(diǎn)、整合專業(yè)相關(guān)行業(yè)的年度熱點(diǎn)問題、解析導(dǎo)師核心課題等對(duì)課程持續(xù)更新,剔除往年考試點(diǎn),補(bǔ)充新增考試點(diǎn),使課程具有針對(duì)性。
五.良好的學(xué)習(xí)環(huán)境
同樣的起跑線、共同的目標(biāo)、濃厚的校園學(xué)習(xí)環(huán)境及班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍,讓學(xué)員在力爭(zhēng)上游、又能互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍中得到成長(zhǎng)。
普通專升本與自考專升本的區(qū)別解析
專升本的意義
找工作:許多單位(尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)招聘基本要求本科或碩士以上學(xué)歷,專科沒有應(yīng)聘或考試資格。
工資定級(jí):國(guó)企、央企、民企及國(guó)家事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資。
人事改革:許多單位(尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、竟選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科及以上學(xué)歷。
考研:本科學(xué)歷可以直接報(bào)考全國(guó)統(tǒng)一招考研究生.?？粕柙诋厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生。
考證:大部分國(guó)家職業(yè)資格證都要求本科及以上文憑。
留學(xué):現(xiàn)在許多國(guó)家都承認(rèn)我國(guó)的本科文憑,本科文憑可以作為出國(guó)深造的必要條件。
職稱評(píng)定:各類職稱評(píng)定都與文憑掛鉤。
福利待遇:如長(zhǎng)沙市本科人才在長(zhǎng)沙就業(yè)的,每年可享受約6000元的住房補(bǔ)貼。
普通專升本與自考專升本的區(qū)別
參加專升本培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)
學(xué)校地址:長(zhǎng)沙市雨花區(qū)萬家麗南路二段688號(hào)總部基地1-B棟3005室
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